一、基本工資試用期基本工資：小學1000元，初中1100元，高中1300元正式期基本工資：小學1000元，初中1100元，高中1300元
二、課時費： 一對一課時費標準（每課時為1小時）: 基本課時費：所帶總課時數 150小時以內：小五及以下15元，小六16元，初
一、二18元，初三20元，高
一、二22元，高三25元。 150小時至500小時：小五及以下18元，小六19元，初
一、二21元，初三23元，高
一、二25元，高三28元。 500--3000小時以上，所帶總課時每增加500小時，各階段課時費課時費上調1元。 總課時數累計達3000小時，所帶總課時每增加1000小時，各階段課時費上調1元。
總課時數累計達6000小時，所帶總課時每增加2000小時，各階段課時費上調1元 （注：當月所帶課時100小時，其中60小時是上一檔的，按上檔，40小時新一檔，按新檔發，） 三、其它工資 1、續費獎金：所教學員續費，每課時獎勵3元（續費總數在6課時及其以上）。
2、若教師上的為一對多，則每增加乙個學生，每次課增加5元（每小時2。5元）。 3、通過自己教學的學員轉介紹學生，自己可以談單的，申請合同，簽單提3個點，不會談單的，可請諮詢師談單，提二個點。
4、所帶學員退費，以發的課時費，每課時扣3元，最多扣0元封頂。 5、老師上班期間沒有教學任務需參加陪讀，陪讀不服從管理或違反陪讀工作要求的，每次扣30元。 6、簽約一對一，二次課內被學員更換，該教學無課時費，且不計入總課時，簽約一對一，學生要求試上第一次課，試上成功，學員報名簽約62小時以上獎勵100元，62小時及其以下，獎勵50元。
試上失敗，扣三十元（試上成功，計入總課時；試上失敗，無課時費不計入總課時）。 7、教務給老師排課，老師無正當理由拒絕接受的，屬於拒課，每次扣罰100元。 8、對不能勝任教學任務或不服從公司管理被公司解除勞動合同的教師，最後一月所帶學員課時費停發（已上完學員不扣），作為對學生課時的賠償；主動辭職需提前乙個月提交書面申請，並扣除一周課時費作為學生的課時賠償（已上完學員不扣）。
主動離職未提前乙個月申請，停發當月基本工資及課時費。 養老保險：試用期暫不購買，試用期過後，補買。
如試用期不合格，無養老保險。戶口不在揚州或不能購買養老保險的人員，可由本人申請，公司幫買醫療和意外險後，每月發三百元，自己購買。 發薪日為每月15---20日。
培訓機構專職教師職位說明書
4 7 檔案型別 崗位職責 檔案內容 專職教師 職位 教師 報告上級 班主任 教導主任 督導下屬 無 所屬部門 所在分校各教學點 工作目的 用一對一個性化的教學模式對學生進行教學輔導，專職教師職位說明書 職位 教師 報告上級 班主任 教導主任 督導下屬 無 所屬部門 所在分校各教學點 工作目的 用一...
2019聘請安全教育培訓專職教師協議
甲方 鄭巨集鑫泰 新密 煤業 乙方 根據本礦安全教育培訓工作的需要，經甲 乙雙方共同協商，簽訂本協議。第一條 聘期 自年月日起至年月日止。第二條 甲方聘用乙方從事專業的教學工作。第三條 乙方的任務 按照鄭巨集鑫泰 新密 煤業 教育培訓中心安排的培訓計畫進行授課。第四條 甲方的權利與義務 1.為乙方提...
培訓學校兼職教師管理
兼職教師管理 一 協議雙方職責 一 兼職教師職責 1 根據學校教學安排及需要，按時完成學期大綱式 學科教學計畫 配合教導處做好教材及教輔資料的徵訂工作 做好備課工作 簡案 學校每學期會組織1 2次的不定期檢查 2 為確保正常的教學秩序，教師如需使用多 教室可在制訂教學計畫的時候做好說明，教導處根據需...