勞動保護，是指國家和生產經營單位為保障勞動者在生產勞動過程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術上、教育上、管理上和組織制度上所採取的一整套綜合性的保護措施。而工會代表勞動者實施群眾監督，是這一管理體制中最基本、最廣泛、最直接的有效環節。在市政工程施工過程中，勞動保護尤其重要。
勞動保護的實施為促進工程的安全施工，維護廣大職工的生命安全和身體健康發揮了積極的作用。
但是，隨著市政行業的快速發展，市政施工任務日益繁重，施工裝置的不斷更新，施工作業環境不斷變化，勞動保護標準和要求的不斷提高，現有的勞動保護工作觀念、工作方式、工作手段等與新時期市政施工發展和保護職工勞動健康的要求已不相適應，具體表現在以下幾個方面：
1．職工勞動保護的觀念和意識，與新時期勞動保護工作的高標準高要求不相適應。目前，有些職工，特別是還有個別領導對新時期工會勞動保護工作的重要性認識不足，沒有意識到保護職工勞動權益、維護職工生命安全與健康是電力工會的一項重要任務。勞動保護的觀念沒有真正做到深入人心，還存在著必須要監督的被動局面，首先沒有形成職工在生產勞動工作中主動維護自身安全與健康，由「要我安全健康」轉變為「我要安全健康」的自覺行為。
其次沒有形成全員勞動保護的觀念。認為安全生產、勞動保護是現場作業人員的事情，安全生產由安監部監督，勞動保護用品勞資部門發放，沒有樹立起全體職工「關愛生命、關注安全」的企業安全文化理念。職工勞動保護工作的廣度和深度受到了很大的限制。
再次有相當一部分職工沒有認識到自己所從事的工作及其環境對勞動者本身存在的安全隱患及對健康的影響，對規避的方法和必要的防範措施等不知情。
2．職工勞動保護的檔次與新時期市政發展的要求不相適應。當前的職工勞動保護，還僅僅停留在安全規程操作的監督和簡單的安全帽、安全帶、絕緣鞋等勞動防護用品的發放上，更深層次的勞動保護還沒有提到議事日程，如勞動保護工作標準、勞動保護監督檢查的工作規範、外界對施工作業崗位操作者的影響、施工環境對生產勞動工作人員身體健康的損害等。
3．勞動保護人員的專業業務能力與新時期市政施工發展水平不相適應。安保部是實施職工勞動保護群眾監督最主要的主體。勞動保護專業人員的專業水平決定了全處職工勞動保護工作的水平，在某種意義上也可以說決定了職工工作和勞動的安全健康水平。
但是，當前市政施工企業勞動保護工作人員存在以下幾個方面的問題：(1)專業業務水平低，且人員不穩定；(2)崗位不能保證，勞動保護專責崗位只能兼職而且是
三、四個崗位職責一人兼，窮於應付，如工地施工現場的安全員設定，嚴重影響職工勞動保護職能作用的有效發揮；(3)在施工企業中存在著安置型傾向，年輕的、高學歷高素質的人員嚴重缺乏。
4．勞動保護與企業安全生產息息相關，安全生產的重點是裝置和人身的安全，忽視了勞動者心理健康對安全生產的影響。新時期勞動保護就是要在保護勞動者人身安全與健康的基礎上，進一步研究與探索職工心理健康對安全生產的作用與反作用，建立健全相應的管理制度與管理方法。
5．基層單位的勞動保護檢查員，在責、權、利不匹配、激勵機制不完善的情況下，不能積極主動進行勞動保護檢查，工作的責任心不強，勞動保護監督檢查的作用就不能很好的發揮。
6．對於與職工勞動保護相關的決策不能及時參與，意見和建議得不到及時採納，只能事後監督，工作效果大打折扣。相關維權工作處於缺位狀態。
7．工會勞動保護工作應隨著市政施工企業生產裝置的更新和生產作業人員操作方式的變化、工作環境的變化以及出現的新情況、新問題及時調整。勞動保護監督檢查的技術手段也應更新。工作重點也應隨著轉移，以確保勞動保護工作起到實效。
生命權和健康權是公民的首要權利。切實維護職工的合法權益，保障職工的安全和健康是歷史賦予各級工會的使命。在黨政的大力支援下，勞動保護工作人員應當克服困難，不斷創新，發動職工全員注重安全與健康，增強保護意識，提高依法維護自身權益的能力與水平，組織職工改善勞動環境和勞動條件，解決勞動保護的實際問題，勞動保護監督檢查工作就能夠有新的突破，達到更高的檔次與水平，就能消除與蓬勃發展的市政事業的許多不適應，從而對促進安全生產、維護職工生命安全和身體健康，建設和諧社會起到十分重要的作用。
海港區市政工程管理處
工會勞動保護工作的思考
對新時期供電企業工會勞動保護工作的思考 切實保護勞動者在勞動過程中的生命權和健康權 即勞動保護權 維護勞動者家庭的幸福和社會穩定是供電企業勞動保護工作的重要職責。工會能否切實履行這一重要職責，對保持企業穩定 實現 安全發展 建立和諧企業有著極為重要的意義。這裡就供電企業職工勞動保護工作中存在的不足以...
勞動保護工作
1 今年5月份對公司和工廠170名職工進行體驗，費用10200元。2 公司對新進農民工及職工進行安全培訓及勞動保護教育11次，受訓人員共計368人次。3 落實防暑降溫工作，全公司共發放高溫毛巾800多條，公司領導及工會在8月份對一線高溫崗位工作的職工進行慰問。對在高溫崗位工作的128名職工從6月15...
關於規範勞動保護用品的制度
總廠規範勞動防護用品穿戴行為活動方案 各部門 單位 按照 深入開展 守紀律 講規矩 作風好，促進管理提公升 專項整治工作方案 以下簡稱方案 總體精神，結合總廠 勞動保護用品管理辦法 及相關要求，經冶煉加工總廠健康安全環保委員會研究決定，在總廠範圍內開展一次規範勞保防護用品穿戴行為和安全規範操作的活動...