應付職工薪酬
一、應付職工薪酬的內容
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼
（二）職工福利費
（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費
（四）住房公積金
（五）工會經費和職工教育經費
（六）非貨幣**利
（七）因解除與職工的勞動關係給予的補償
（八）其他與獲得職工提供服務相關的支出
二、應付職工薪酬的核算
科目設定：
企業應當設定「應付職工薪酬」科目進行核算，該科目反映應付職工薪酬的提取，結算及其使用情況。
根據受益物件的不同，分別確認成本費用等。
單選題◎某公司向職工發放自產的加濕器作為福利，該產品的成本為每台150元，計稅**為200元，增值稅稅率為17%.共有職工500人，每人發放一台。則計入該公司應付職工薪酬的金額為（）元。
a.117000
b.75000
c.100000
d.92000
【正確答案】：a
【答案解析】：本題考核應付職工薪酬的核算。本題的分錄是：
借：管理費用117000
貸：應付職工薪酬117000
借：應付職工薪酬117000
貸：主營業務收入100000
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）17000借：主營業務成本75000
貸：庫存商品75000
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