【導讀】在江西事業單位面試考試中，出現的即興演講題與考生學生時代接觸的演講形式有相似之處，同時又存在著不同點。相似之處在於表現形式一樣，都需要題目、開篇、主體和結尾;基本要求一致，都要有針對性、鼓動性和感染力。不同的地方是：
面試考試即興演講時間短，篇幅相對簡短，一般要求在五分鐘之內結束，內容相對簡單。訓練過程中考生應對此類試題應遵循三個基本原則。
原則一：準確定位角色
所有即興演講的試題都應有乙個準確的角色定位，考生必須在審題時明確自己的角色定位。命題演講時考生需要站在致力於成為公職人員的位置上進行發言，應樹立作為公職人員的職權意識，所說的話必須符合自己的職位和身份。
原則二：明確受眾物件
不同的受眾物件決定了我們的話語結構和措辭選擇。即興演講可能面對著不同的主體，命題演講面對著考官，其他情境中需要面對的可能是上級領導、兄弟單位、同事朋友、普通群眾等，這就要求考生既要了解正式的官方用語，又能夠用生活化的口頭語言開展工作，這是一種靈活的工作方法。真誠的交流是消除誤會、提高工作效率的要求，也是避免假話、空話、套話的要求，無論面對什麼物件，所講的話都要真誠、貼切。
原則三：符合現場環境
不同的場合需要不同的演說，在不同的環境中要用不同的主題和情緒來表現。例如在災區死難者家屬面前講話，語言應該是哀傷而低沉的，以表達慰問和鼓勵;在歡樂的晚會現場，致辭則應該歡快而充滿激情，與輕鬆的氛圍融為一體;面對群情激奮的群眾，我們的講話則應理性而高亢，坦率而真誠，表現出**公務人員應有的擔當和氣度，既要平息憤怒的情緒，又要合理解決矛盾。
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