眼睛是心靈的窗戶，在江西事業單位面試時尤其要注重眼睛的特種功能，一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察顏觀色，以化解面試中的尷尬。我們今天為考生講解下眼睛在面試考試時的重要性。
1.眉目傳神熱情自信
一般說來，眼睛表現出自卑、自信、誠實和偽裝。在你進門之後，面試官會叫你的名字，與你打招呼;面試過程中，他會用眼睛注視你。如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方，則顯示你既有堅定的性格又有自信心。
2.認真識別考官情緒
你必須識別面試主考官的身體語言變化，從中獲得他內心深處的真正情緒。當面試官表現為坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面。這時候你可以試著改變話題或主動提問題，讓面試官重新回到面談中來。
當面談者分神時：表現為眼睛在你身上到處游移，或眼睛看著桌上的東西，這時，你說什麼他都沒有聽進去。當面談者不太愉快時：
通常表現為雙手在胸前交叉，身體向後靠，明顯地改變坐姿等。當面談者聽了你的話感到有興趣時：表現為坐姿向前傾，接近你，眼睛注視著你，但偶爾也會發生恰巧這位面談者也精通身體語言而不表現出來。
3.察顏觀色巧妙應付
一種面試者臉上似乎洋溢著笑容，但眼睛中卻無一絲笑意。這笑意就是一種眼神中的光亮。如果始終不能改變他那雙變化的眼睛，就說明你還未能使他滿意。
如果對方眼光黯淡，一雙眼睛彷彿收縮到眼眶中去了，說明他對你產生了不信任。如果對方對你的回答產生了厭煩，他會把視線拋到老遠的地方去，不論你在說什麼，他都不會留心，也許會嗯一兩聲，內心卻已在盤算另外的事了。這時，你應立即意識到自己說走了題或說得過於冗長，應設法趕快結束。
有時對對方的提問不當或理解不了你的話也會使你產生防禦、抗拒的心理，但作為應試者，決不可也來這麼一番表情。
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