2019江西事業單位面試備考考前實戰演練及解析

2021-03-03 23:34:10 字數 1350 閱讀 2181

中公教育九江分校祝您考試成功!

【題目1】你能發現自己的不足嗎?

【中公教育解析】

我能發現自己的不足。我認為我最大的不足就是辦事不果斷,有好幾次機遇,由於我自己猶猶豫豫,因此與其失之交臂,現在想起來真有點遺憾。不過現在我充分地認識了自己這個問題,所以,辦事也就變得果斷起來,只要自己看準的事情,一定要做下去。

而且有信心做好。

【題目2】你在任科長期間,經常採取什麼方法鼓勵你的下屬,從而調動他們的積極性?

【中公教育解析】

在擔任科長期間,我最大的特點是善於發現下屬的長處。對於下屬的長處,我經常在科務會議上表揚他們,平時見面時用讚揚等方式鼓勵他們,因而收到了很好的效果。我科幹部的積極性都很高,大家的精神風貌都很好,工作任務也完成得很好,所以我科連續兩年被評為先進集體。

【題目3】工作中,有個別下屬蠻不講理,不接受批評,如果你擔任領導,你應怎樣對待這種個別職工?

【中公教育解析】

我在工作中確實遇到過這種下屬,對待這種職工,我一般採取這樣的方法對待和處理:態度冷靜和克制。遇到蠻不講理的職工,首先要做到的是不衝動,控制自己的情緒。

這是因為在這種情況下控制了自己的情緒,在氣勢上能鎮住對方。如果不控制情緒,犯顏作怒、變臉作色,對方不但不會懼怕,相反還可能為你的失態感到得意,然後抓住其大做文章,將你陷入窘境。另外,抓住要害進行反擊。

在冷靜的情況下,細心地捕捉蠻不講理者的言辭或行為中的過錯,然後抓住這一過錯進行嚴厲的反擊,就可使蠻不講理者啞口無言。

【題目4】如果你競爭成功了,你會燒三把火嗎?如果不燒三把火,那麼第一步怎樣開展工作呢?

【中公教育解析】

如果我競選成功了,我不會燒三把火。因為燒三把火,鋒芒太露,對自己、對工作沒有好處。我上任後的第一步工作,就是狠抓部門內部的管理,真正提高部門的效益。

【題目5】如我們能聘用你,你對工資、辦公條件有什麼要求?

【中公教育解析】

對於工資待遇、辦公條件不得不考慮,但是這不是乙個特別重要的因素,關鍵是要有乙個好的環境。因為好的工作環境,能夠充分發揮自己的創造性,能夠豐富自己的經歷,而

經歷就是無形的財富。

【題目6】對你的上級領導有意見怎麼辦?

【中公教育解析】

如果我對領導有意見,我就及時找他溝通,陳述自己的意見。如果是開明的領導,他會喜歡這樣做的。我相信貴單位的領導一定是開明的領導。

【題目7】剛開始工作時,對自己的能力有過懷疑嗎?

【中公教育解析】

我對自己的工作能力有過懷疑。那是大學畢業剛到單位工作時,領導分配的任務,我怎麼幹都沒有收到滿意的效果,因此我對自己非常沮喪,覺得自己無能,信心幾乎都喪失了。後來乙個同事了解我的思想後,鼓勵我,使我又樹立起了信心。

現在我對自己的工作能力再也不懷疑了。

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