作者：塗妍
**：《中國共青團》2023年第01期
2023年，思南縣在團**下沉幹部的具體指導下，工作發生了很大變化，取得了明顯的成效，得到了黨政領導和廣大青年的認可，也探索出了一些好經驗、好做法。我認為，有兩項工作值得總結。
第一項是思南縣「青年之聲」建設。思南青年之聲平台建設在短期內做出效果，主要抓住了三個方面的工作。一是完善網路平台建設。
將團**「青年之聲」、思南縣共青團**、共青團思南縣委微博、思青微圈等整合在一起，建設了「青年之聲.思南」**，並申請了獨立網域名稱（http：// 同時，在「思南青春黔言」微信公眾平台上嵌入「青年之聲」視窗，將相關青年qq群改造為「青年之聲」主題群，豐富線上渠道，擴大影響力。
二是打造共青團實體門店。縣農商行大力支援，將位於縣城中心營業部的20平方公尺的vip室拿出來建設「思青家園——思南縣青少年綜合服務中心」， 團省委按照省級示範綜合服務平台予以支援。該中心融合「青年之聲」、團籍管理、就業創業服務、志願者管理、農村青年致富帶頭人協會等為一體，劃分了諮詢、休息、交流、展示等功能區，打出旗幟、亮出牌子，成為共青團服務青年的視窗。
三是健全執行機制。邀請北京大學、武漢大學、華中科技大學等113名一線專家入駐思南青年之聲線上平台，建立了成長、創業、就業、志願、心理、維權、健康和婚戀八大服務聯盟。每個聯盟都安排了1名團縣委幹部或西部計畫志願者作為聯絡員，負責日常聯絡。
建立健全「思青家園」的日常執行機制，安排1名西部計畫志願者專門負責日常工作，並建立輪值制度，確保共青團門店有人管、門常開。
第二項是推進共青團組織建設改革創新工作。我們把思南縣作為貴州共青團改革創新試點縣，啟動改革工作，開展基層組織建設和組織創新，認真制定了實施方案。思南共青團深化改革盯準三個方面的工作目標：
一是加強團的基層組織建設。創新工作手段和載體，重點加強農村、非公、學校團的基層組織建設，活躍團的基層工作，提高基層團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。二是加強團縣委領導力量。
採取專、兼、掛相結合，體制內和體制外相結合的方式，加強團縣委領導力量。發掘、整合社會優秀青年人才資源，拓寬團幹部的**渠道，聘用在青年中具有一定影響力的優秀社會青年人才擔任團縣委兼職副書記；充分發揮團組織培養年輕幹部的功能，選拔優秀年輕副科級後備幹部到團縣委掛職任副書記。三是加強團縣委工作力量。
立足保持和增強團組織的群眾性，採取體制外與體制內相結合的方式加強團縣委工作力量。設立農村青年致富帶頭人團工委和非公團工委作為團縣委內設機構。根據青年需要，以及上級團組織重點工作內容安排，在不增加編制的情況下，創新設定9個相應的工作部門，更好地服務青年、凝聚青年，發揮好橋梁紐帶作用。
（作者系團貴州省委書記）
共青團工作創新探索
四 建設服務型團組織 圍繞服務黨政工作中心和服務團員青年成長成才兩個出發點，切實提高團組織的服務能力。鞏固建立 青年文明號 活動。青年文明號是播撒文明的花種，它是共青團參與精神文明建設的乙個名牌產品，它有力地促進了文明行業 文明單位的建立，是醫院精神文明建設的有效途徑。通過開展青年文明號建立工作，團...
論高校共青團工作創新
摘要 高校共青團需要結合新形勢下青年的特點和社會發展的趨勢，創新共青團的工作方法河途徑以及工作領域，以便適合高校團員青年的思維特點和他們成長成才的現實需求。只有找到高校共青團工作發展和團員青年的思維變化中找到工作的切入點和著眼點，才能更好地組織和服務青年學生。關鍵詞 高校共青團工作創新 工作創新能力...
鎮共青團工作創新創優專案
申報材料 為適應廣大青少年成長成才實際需要，切實提高青少年綜合素質，為青少年提供乙個接觸社會 認識社會 了解社會的平台，開闊青少年的視野，豐富青少年的文化知識，增進同學們對農業生產的認識，動員社會資源服務青少年素質教育，讓青少年在實踐中奉獻，在奉獻中成長，進而促進青少年綜合素質的提高，鎮團委發揮魏園...