四、建設服務型團組織
圍繞服務黨政工作中心和服務團員青年成長成才兩個出發點，切實提高團組織的服務能力。鞏固建立「青年文明號」活動。青年文明號是播撒文明的花種，它是共青團參與精神文明建設的乙個名牌產品，它有力地促進了文明行業、文明單位的建立，是醫院精神文明建設的有效途徑。
通過開展青年文明號建立工作，團的工作更趨有自己的特色，團的工作手臂進一步延伸，團組織在醫院中的地位進一步加強。團委還緊緊圍繞黨政工作重點，制定年度工作計畫，開展青年活動。讓青年職工真正感受到團組織是切實為大家的利益著想的，提高了青年職工對團組織的認可度和滿意率。
由於共青團工作的時代性、醫院工作性質的特殊性等各方面的因素，共青團工作還存在著一定的問題。
１、理論學習有待進一步加強。團員護理崗位的特點和醫院三班倒的工作性質醫院團幹部多為兼職的一線護理工作者，因繁重的護理工作致使工作精力相對分散，致使他們對理論學習不夠重視，理論學習的深度、廣度和系統性明顯不夠，理論聯絡實際的能力有待提高；
２、組織建設的基礎還比較薄弱。部分團員意識淡薄、組織鬆散的狀況依然存在；團組織的戰鬥堡壘作用有待於進一步加強，團員的先鋒模範作用還沒有得到充分發揮，團的工作方式和執行機制需要進一步創新；
３、為全院廣大團員青年提供有效的服務手段與他們日益增長的需求之間還存在一定的差距，團的活動陣地尚有欠缺；
今後幾年乃至更長時間，是我院深化改革、發展創新的關鍵時期，共青團必須緊緊圍繞醫院發展大局，做好青年職工的思想統
一、鼓勁發展、保障服務工作。
一、牢固樹立醫院戰略發展前景
一是以提高技術水平為主攻方向。團組織要根據醫院在不同時期如「三甲醫院建立」、「全國百佳醫院」建立、「百姓放心醫院」 建立、重點學(專)科建設等醫療、護理、管理工作上的側重點，將其作為工作重心，把醫院的急難險重任務作為工作重點，在服務、品牌等影響效益的環節上找問題、出點子。
二是引導團員青年狠抓基礎培訓。團組織要充分發揮團員青年的智力、體力和群體優勢，聯合工會組織大力開展技術比武、崗位練兵等活動，充分調動團員青年超先進、學典型的積極性，為團員青年的成長進步提供廣闊的舞台。三是要圍繞醫院規劃的大方向開展工作。
團組織要採取多種形式進行政治教育，統一思想，凝聚力量，團結和帶領團員青年為醫院的生存和發展多做貢獻，成為提高醫院核心競爭力的主力軍。
二、轉變思維方式積極探索適應新形勢的工作方法
轉變以往團員青年就是28周歲以下人員的概念，採取有效措施，不斷壯大青年隊伍。可以嘗試組建青年支部，把物件擴大到28—35周歲的青年，把他們作為非正式團員吸收到團組織，只是不享有正式團員的權利。這樣既增加了青年人員，又使內部學歷層次、崗位性質得到了優化，工作和活動開展更加順暢。
同時，隨著合同制人員逐漸成為28周歲以下團員青年的主力軍，則要切實加強對合同制人員團員的管理，為他們建立團員檔案。吸收到各個團支部開展活動，幫助他們解決實際困難，增強團組織的凝聚力和號召力。同時要拓寬活動渠道和範圍，轉變工作方式和方法。
團組織要充分利用有限的團費和經費，本著「廣撒網、重堅持」的服務原則，圍繞打響醫院學科品牌這一中心，創造性地開展活動。團員青年特別是青年骨幹要樹立品牌意識和宣傳意識，活動模式要由原來八小時以內向八小時以外延伸，宣傳重點學(專)科特色，主動與社會其他單位和部門合作，擴大醫療服務半徑，不斷開發、提高新病人的來院就診率，推動共青團志願服務工作的健康發展，滿足醫院社會、經濟效益的雙豐收。
三、創新工作內容增強團組織的凝聚力和戰鬥力
論高校共青團工作創新
摘要 高校共青團需要結合新形勢下青年的特點和社會發展的趨勢，創新共青團的工作方法河途徑以及工作領域，以便適合高校團員青年的思維特點和他們成長成才的現實需求。只有找到高校共青團工作發展和團員青年的思維變化中找到工作的切入點和著眼點，才能更好地組織和服務青年學生。關鍵詞 高校共青團工作創新 工作創新能力...
共青團工作
如何開展共青團工作 在團幹部座談會上的發言 首先，要弄清的是共青團做什麼的問題。我自己感到既要服務大局，又要服務青年。要實現 兩個服務 這一宗旨，而且必須發揮好三個作用。一是發揮共青團的政治作用 二是發揮共青團的經濟作用 三是發揮共青團的社會作用。實際操作中，只注意教育，或光知道幹活，青年同志不答應...
共青團工作
概況 校團委是學校引導 教育 管理青年團員的職能部門。負責開展團的思想政治工作 組織建設以及宣傳工作，組織青年團員開展社會實踐活動，深化青年志願者活動，加強校園文化建設，關心青年團員正當權益，向上級有關部門反映青年團員的意見和要求，指導和幫助校學生會 學生社團聯合會開展工作，進行共青團理論研究，抓好...