作者：黎泓
**：《辦公室業務·上半月》2023年第02期
【摘要】整理幹部人事檔案是對幹部人事材料進行收集、分析、歸類裝訂的一系列過程，以保證對幹部的評價和起用的公正性、公平性。
【關鍵詞】幹部人事檔案；整理方法；改革
幹部人事檔案是對幹部個人履歷、行事作風、業務表現、思想品行等方面彙總、概括的文字材料，這些材料是全面地評價乙個幹部的重要依據。所以，對於幹部人事檔案的整理工作也顯得尤為重要，必須根據一定的整理方法，遵循一定的整理原則，按照一定的程式，對收集的幹部材料進行鑑別、分類、排序、裝訂等過程，使得整理幹部人事檔案的工作更加系統、全面、有條件。但是，在現實的幹部認人事檔案的整理工作中還存在不少的問題，例如整理程式的複雜性、拆卷裝的頻繁性等問題。
要提公升幹部人事檔案的整理工作的效率、質量，就必須要對這些問題進行分析和研究，使整理工作達到現代化的標準和要求。
一、幹部人事檔案整理工作所存在的問題
（一）幹部人事檔案整理程式過於複雜化。幹部人事檔案整理工作是一項系統性的工作，要經過檔案收集、檔案分類、檔案排序、檔案登記等一系列過程。每乙個環節都需要管理人員的大量的時間和精力，一旦出錯，糾正的過程也顯得極為煩瑣。
在這個過程中，檔案分類和檔案排序是整個整理工作的重點和關鍵，都需要管理人員手工進行操作。這種整理工作對於管理人員的職業素養有著很大考驗，因為檔案工作一般都帶有一定的機密性，很少使用現代的機械裝置進行整理，手工整理過於重複，容易讓人產生煩躁，同時工作時間也不容易控制，使得整理工作的效率處於較低的狀態。另外，檔案管理人員的流動性問題對於檔案整理工作也有一定的影響。
（二）幹部人事檔案整理工作中拆卷整理過於頻繁問題。對於幹部人事檔案的整理除了每年都要定期進行整理之外，當有符合歸檔要求的材料時或者因為幹部發生變動情況時，這些變動材料或者新材料都要重新放進幹部人事檔案中。另外。
在傳統的幹部人事檔案整理工作中，對於幹部個人的材料內容沒有相應的要求和標準，一旦有相應的政策頒布，就要對幹部人事檔案進行重新整理。如此多的拆卷整理，容易對幹部個人材料造成損壞，又要花費大量的時間和精力進行處理。
幹部人事檔案材料的分類
幹部人事檔案材料的分類 排序 編目 上 內容 幹部人事檔案材料的分類 排序 一 幹部人事檔案材料的分類 依據 幹部檔案工作條例 和 幹部人事檔案材料收集歸檔規定 結合當前工作實際，對幹部人事檔案材料十大類內容的原則劃分如下 第一類履歷材料 幹部履歷表 書 簡歷表，幹部 職工 教師 醫務人員 軍人 學...
幹部人事檔案管理業務
第一章幹部檔案材料的收集 第一節收集工作的依據 概念 意義 原則及種類 一 收集工作的政策法規依據 一是 幹部檔案工作條例 二是 幹部人事檔案材料收集歸檔規定 中組部 國家檔案局1990修訂下發的 幹部檔案工作條例 是我們現在從事的幹部人事檔案工作包括幹部檔案材料收集工作的總的指導性法規 而中組部1...
加強幹部人事檔案的收集整理工作
收集幹部人事檔案材料，充實幹部檔案內容，是幹部檔案工作的根本任務。雞冠區在幹部人事檔案材料收集管理工作上，創新工作思路，科學的開發和利用好檔案資源，為組織歷史地 全面地考察了解和正確使用幹部提供了重要依據。一是規範管理，切實保證幹部檔案收集整理工作的質量。雞冠區採取經常收集與定期收集，重點收集與普遍...