企業市場部人員崗位職責大全

2022-11-13 22:06:02 字數 4424 閱讀 6877

職務說明

1.產品主管:主要工作是了解同類產品的市場動態以及根據市場資訊的變化大膽設想未來產品的發展趨勢(暢想未來產品,為生產部門提供設計思路)

2.市場調研主管:做好產品售前、售中、售後的所有調研專案,

職務說明

1.產品主管:主要工作是了解同類產品的市場動態以及根據市場資訊的變化大膽設想未來產品的發展趨勢(暢想未來產品,為生產部門提供設計思路)

2.市場調研主管:做好產品售前、售中、售後的所有調研專案,形成調研報告,為市場部經理設計戰略計畫提出依據。

3.市場策劃主管:為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作)

4.市場拓展經理:公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作)

5.**主管:書寫**計畫,並監督實施**計畫(以節日**,現場終端**為主)

6.公關主管:主持制定與執行市場公關計畫,監督實施公關活動

7.廣告企劃主管:策劃設計廣告、製作廣告以及終端pop美工等

◆市場部各職務詳細崗位職責描述

1.市場總監(cmo)

直接上司:總經理

主要工作:根據市場資訊的變化為公司制定長遠營銷戰略規劃以及月度市場推廣計畫(**等手段)並負責配合銷售總監推廣實施。

崗位職責:(具體工作)

(1)協助總經理制定公司總體發展計畫以及戰略目標(銷售目標+財務目標);

(2)為公司提供準確的行業定位,及時提供市場資訊反饋;

(3)制定和實施年度市場推廣計畫和新產品開發計畫(依據市場需求的變化,要提出合理化建議);

(4)依據市場變化要隨時調整營銷戰略與營銷戰術(包括產品**的調整等),並組織相關人員接受最新產品知識與市場知識的培訓;

(5)制定公司品牌管理與發展策略,維護公司品牌;

(6)管理、監督和控制公司市場經費用使用情況。

職位要求:(市場總監不僅策劃能力、戰略規劃能力強還要具有專案組織實施的團隊指揮能力)

◆對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

◆密切的**合作關係,具備大型活動的現場管理能力;

◆工作努力,積極進取,責任心強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

◆較強的觀察力和應變能力。

2.市場經理

直接上司:市場總監

主要工作:組織部門人員完成市場策劃工作,監督管理銷售部門的工作進度。

崗位職責:(具體工作)

(1)組織編制公司年、季、月度銷售計畫及銷售費用預算,並監督實施(為銷售部設計指標);

(2)組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調查分析,市場機會開拓和合作夥伴開發;撰寫市場調查報告,提交公司管理層;

(3)編制與銷售直接相關的廣告宣傳計畫,提交總經理辦公室;

(4)制定本部門相關的管理制度並監督檢查下屬人員的執**況;

(5)對下屬人員進行業務指導和工作考核;

(6)組織建立銷售情況統計台賬,定期報送財務統計部。

職位要求:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

◆有密切的**合作關係,具備大型活動的現場管理能力;

◆工作努力,積極進取,良好的溝通、協調、組織能力;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

◆較強的觀察力和應變能力。

3.市場策劃主管

直接上司:市場部經理

主要工作:為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作)

崗位職責:(具體工作)

(1)研究市場的巨集觀方面的資訊,包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等,並收集產品與市場資訊;

(2)設計、建立與維護公司產品品牌的定位,設計與實施具體市場方案;

(3)組織、編制大型市場規劃、設計方案;

(4)編寫方案設計報告、實施方案報告;

(5)獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;

(6)指導製作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支援材料等。

職位要求:

◆熟悉公司產品及相關產品的市場**;

◆能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作;

◆有大型專案的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗;

◆熟練操作辦公軟體。

◆獨立工作能力和團隊合作精神;

◆具有較強的表達、理解與公關能力;

◆積極主動、性格開朗、講效率、樂於接受挑戰。

4.市場拓展經理(主管)

直接上司:市場部經理

主要工作:公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作)

崗位職責:(具體工作)

(1)規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務;

(2)把握市場動態,制定產品拓展的整體策略並予以實施;

(3)組織落實市場運作的年度、月度計畫;

(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

(5)組織實施試銷售,建立**體系;

(6)協調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關係。

職位要求:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

◆具備業務規劃能力;

◆熟練操作辦公軟體;

◆優秀的口頭及書面表達能力。

5.**主管

直接上司:市場部經理

主要工作:書寫**計畫,並監督實施**計畫(以節日**,現場終端**為主)

崗位職責:(具體工作)

(1)根據公司整體規劃,組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種**活動;

(2)擬訂各種**方案,並監督各種**方案的實施與效果評估;

(3)指導監督各區域市場**活動計畫的擬訂和實施,制定各市場**活動經費的申報細則以及審批程式,並對該項程式予以監督;

(4)設計、發放、管理**用品;

(5)協調各區域進行銷量的分析並提出推進計畫;

(6)制定不同時期,不同**活動的各項預算,並依據預算控制**經費的使用。

職位要求:

◆具備良好的客戶意識以及業務拓展能力;

◆熟悉公司產品及相關產品的市場**;

◆熟練操作辦公軟體。

◆獨立工作能力強,有一定領導能力;

◆出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;

◆學習能力強,有責任心。

(2)擬訂各種**方案,並監督各種**方案的實施與效果評估;

(3)指導監督各區域市場**活動計畫的擬訂和實施,制定各市場**活動經費的申報細則以及審批程式,並對該項程式予以監督;

(4)設計、發放、管理**用品;

(5)協調各區域進行銷量的分析並提出推進計畫;

(6)制定不同時期,不同**活動的各項預算,並依據預算控制**經費的使用。

職位要求:

◆具備良好的客戶意識以及業務拓展能力;

◆熟悉公司產品及相關產品的市場**;

◆熟練操作辦公軟體。

◆獨立工作能力強,有一定領導能力;

◆出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;

◆學習能力強,有責任心。

6.公關主管

直接上司:市場部經理

主要工作:主持制定與執行市場公關計畫,監督實施公關活動

崗位職責:(具體工作)

(1)主持制定和執行市場公關計畫,配合公司專案策劃公司對外的各項公關活動;

(2)監督實施市場公關活動,與有關部門企業進行良好的溝通;

(3)定期提交公關活動報告並對市場整體策略提供建議;

(4)開展公眾關係調查,並及時調整公關宣傳政策;

(5)向外部公眾宣傳解釋公司有關情況,策劃主持重要的公關專題活動,協調處理各方面的關係;

(6)建立和維護公共關聯式資料庫、公關文件;

(7)參與制定及實施公司新聞傳播計畫,實施新聞宣傳的監督和效果評估;

(8)提供市場開拓及**、聯盟、展會、現場會等方面的公關支援,協助接待公司來賓。

職位要求:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知能力,有敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

◆較強的語言和文字表達能力;

◆熟練操作辦公軟體。

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

◆較強的觀察力和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,極強的社會活動能力。

7.廣告企劃主管

直接上司:市場部經理

主要工作:策劃設計廣告、製作廣告、ci設計實施以及終端pop美工等

崗位職責:(具體工作)

(1)開發和維護公司與**有關機構、合作夥伴之間的關係;

(2)組織企業各種資格認證、技術鑑定、**科研**申請申報、各種榮譽申報等工作;

市場部人員崗位職責

建立情報蒐集網路。建立情報資料庫和檔案管理制度。對調查資料進行整理 分析和科學 定期提交調查報告。保守商業機密。其他臨時性工作。五 業務主辦職責 完成市場部經理下達的銷售任務,負責轄區內醫院的開發 進藥 回款。協調企業與醫院 醫生 藥房 採購的關係,以及企業與經銷商 經銷商與醫院的關係,保證銷售渠道...

市場部崗位職責

市場部之職掌職責 職稱 經理階 工作職責 1 依據公司政策統籌計畫與執行推展營業各項任務。2 有效運用公司資源,合理控制本部門的費用支出,在毛利範圍內提公升營業業績。3 督導部門內所屬人員作各項業務的執行計畫與推動實施。4 在公司經營策略下,做好廠商各項業務協調工作。5 督導部內所屬人員出勤 工作 ...

市場部崗位職責

a 市場部職能 1 在公司發展戰略規劃指導下,制定公關規劃和年度公關計畫,尤其是市場公關計畫,提出相應的營銷發展目標,規劃和年度營銷工作計畫,並制定細化的季度 月度營銷計畫。2 應有本部門短期和長期的人員計畫,充分與綜合部溝通,詳細解釋對員工的要求及如何聘用稱職人員,協助綜合部對新進員工的專業業務培...