編號玖鴻實業新員
工試崗協
議用人單位
勞動者姓名
單位(甲方)：
位址：西寧市城西區西川南路紫薇麗都53號
員工（乙方身份證號碼
家庭位址：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試崗工作，根據有關規定，經雙方自願協商同意訂立本協議。
1、試崗期限
1、從乙方到崗之日起，第1週為員工試崗期，試崗時間自年月
日起至年月日止。
2、試崗期結束後，如甲方有意留用，乙方也願意在甲方從事相關工作，方可簽訂正式《試用期勞動合同》。
2、試崗內容
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到公司
部門從事工作，乙方在試崗期間，必須服從甲方的工作安排，甲方做好乙方的勞動紀律教育和必要的技術指導工作。
3、乙方所在崗位執行下述工時制度
a、標準工時制：早8：50——12：00,13:30——18：00；
b、試崗期間無休息日。
4、試崗期報酬
1、試崗期間為計薪試崗，無任何補貼。
如試崗期員工有工作及品行問題可直接勸退且不發放試崗期間工資；
如試崗期間乙方自願離職，則發放七天內底薪的30%；
2、如乙方通過試崗期後，被甲方留用，從乙方到崗之日起計薪。
5、甲乙雙方權利義務
1、試崗期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止試崗。
2、試崗期間，乙方造成甲方財產、經濟損失的，按甲方相關規定處理。
3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密，不得利用商業秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協議，並要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
6、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，提供乙方工作試崗期間所需辦公用品。
3、乙方應遵守工作制度及規程，若因違反規定操作而致自身受到傷害時，甲方不承擔責任。
7、協議解除或變更
1、乙方在本協議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止試崗協議，但必須在試崗期內提前3天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。試崗期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該類工作等情況的，可以向乙方提出終止試崗，解除本協議。
2、未盡事宜由雙方及時商議解決。
8、法律效力
本協議一式兩份，甲乙雙方各自留底存檔，經甲乙雙方簽字後生效。
甲方（蓋章乙方（簽章
身份證號碼：
聯絡**：
年月日年月日
03新員工試崗期考核評價表
1 填寫各項評語時，請先按照各欄中的評分標準對被考核人進行評分。2 評分時可插入乙個0.5的分值，例如 若被考核人表現介於1和2之間，可以評1.5分。姓名共3頁 附 考核評價表填寫流程為 新員工在崗位試用期結束時或提前轉正時進行自我評價。1 新員工將填寫完畢的 新員工述職報告 與 新員工試崗期考核評...
新員工到崗培訓
更快適應公司 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感 使新員工明白自己工作的職責 加強同事之間的關係 培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法 新員工培訓，又稱崗前培訓 職前教育 入廠教育，是乙個企業所錄用的員工從局外人轉變成為企業人的過程，是員工從乙個團體的成員融入到另乙個團體的過...
新員工試用協議
溫州綠宇裝飾工程 單位名稱以下簡稱方 聯絡 公司位址 應聘姓名以下簡稱乙方 家庭位址聯絡 甲方由於企業發展需要，聘用乙方為 試用期為1個月，經雙方共同協商，達成以下協議 一 乙方應根據甲方需要接受工作安排，工作崗位上應吃苦耐勞，努力工作 二 乙方在工作試用期間，必須按時上班，嚴格遵守甲方的規章制度和...