2023年上半年鄉鎮組織工作總結

2022-11-12 03:57:02 字數 3989 閱讀 4269

今年來,鄉的組織工作在縣委的正確領導下,以***理論和****重要思想和黨的十七大、十七屆六中全會精神為指導,全面落實科學發展觀,認真貫徹縣組織工作會議精神,按照上級組織部門的要求,以基層組織建設年和創先爭優活動為契機,創新工作方法、努力把領導班子建設、幹部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到乙個新的水平,使鄉村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用,為全鄉改革發展穩定提供堅強的組織保證。

一、抓基層黨組織建設,全面推進基層組織建設年活動。

一、創先爭優活動為抓手作風建設主題活動結合起來,切實轉變幹部作風

一是繼續深入開展創先爭優活動。

在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。

鄉黨委按照縣委統一安排,對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求,承諾前深入群眾廣泛徵求意見和建議,把群眾的意願和需求作為承諾的重要內容和依據。

鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關,黨支部對黨員承諾事項進行審核把關,確保承諾內容符合實際,切實可行;在老幹部黨員中開展了四心四好、爭當四員創先爭優活動,開展了深化發揮五老優勢、進行四項教育活動,重視老協,老科協,老體協工作。

開展了個十百創先爭優先進示範點建立活動。

培植了臘元、石井、中星三個專案建設和產業發展示範點,抓好了示範點的輻射帶動作用,今年三個村種菸均在200畝以上,其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代菸草農業示範片,全片種菸1200畝,預計交菸4500擔,系全市的亮點示範片。

二是深入開展作風建設主題活動。

把走訪群眾聽民聲,深入基層解難題、知足感恩,愛崗敬業作風建設主題活動、群眾工作站建設和加快邵陽新寧發展大家談活動結合起來,從鄉機關及部門抽調28名,和縣直機關單位派駐的7名,共35名黨員幹部組成工作小組派到17個行政村建立群眾工作站,積極開展各項工作,黨政班子成員和各工作隊員深入農戶體察民情,了解群眾所想所需,把感情、資金,技術帶到基層,幫助所駐村解決實際問題。

縣公安局駐柳山村工作組配合黨委**解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾,對星子巖非法開採銻礦進行了一次專門整治。

活動期間,全鄉共籌措資金26萬元,慰問困難群眾120餘人,解決實際問題42個,為民興辦實事35件,發展烤煙3800畝,落實雙季稻面積1700畝,創辦百畝雙季稻示範點3個,維修水圳5100公尺,維護村道組道2500公尺,調處矛盾糾紛23件,落實女扎手術29例,並幫助所駐村規劃了村級財務管理。

全鄉緊緊圍繞全縣建設旅遊強縣的總體目標,緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧經濟發展的切實需要,徵集金點子60餘個,**30餘篇,並按時上交縣委宣傳部,被縣里評為先進單位。

二、全面推進基層組織建設年活動,重視黨員教育培訓,充分發揮黨員先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。

一是開展了黨組織分類定級工作。

制訂了實施方案,召開了專題會議,按照支部自評,黨員和群眾代表大會評議,黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作,在分類定級中,全鄉評為好的支部1個,較好的支部13個,一般的支部6個,較差的支部1個。

評為一般和較差的支部,鄉里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實,切實指導支部工作水平,確保後進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。

二是開展了支部能力建設和支部關愛黨員黨員熱愛支部活動。

在全鄉開展加強支部能力建設推進基層組織建設年活動,著力提公升鄉黨委和各支部的向心力、戰鬥力、服務力、執行力和保障力五大能力,按照領導班子好,黨員幹部隊伍好,工作機制好,工作業績好,群眾反映好的五個好要求,認真開展鄉黨委和村黨支部五個好的建立工作,全面推行四議兩公開工作機制,開展支部關愛黨員和黨員熱愛支部活動,組織了支部書記到縣和赴省學習及支部內黨員的培訓教育工作,著力提公升黨員的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。

強化村級組織活動場所建設,2019和2019兩個年度下達的7處村級組織活動場所現已開工建設5處,另外2處已徵好地,簽好承建活動,天晴後馬上可以動工建設。

三是以遠教為重點,狠抓黨員教育工作。

建立黨政領導聯絡遠教站點機制,繼續實施遠教工作業務指導員和遠教保證金制度,開展了遠端教育終點站點整治理工作,加強了遠教站點裝置的維護和管理,規定每個村每年從村級管理費中拿出不低於1500元的經費用於遠教工作考核、遠教裝置維護和解決遠教操作員待遇,鄉里全年拿出3400元用於考核遠教指導員工作業績。

鄉黨委書記、組織委員每月定期對全鄉17個站點裝置運**況一次檢查,由於措施得力,全鄉遠端教育紅星**點選量在全縣一直處於領先水平。

培植了臘元、石井桐古3個遠教示範點,由黨委書記、鄉長和組織委員掛點指導。

全鄉17個遠教站點均開展了遠端教育雙創雙爭公開承諾活動。

各支部利用遠教裝置教學直觀的優勢,定期組織黨員收看遠教節目,切實發揮遠端教育作為培訓農村廣大黨員幹部的主渠道作用,幫助-

黨員群眾學習技能,增長知識,發家致富,通過教育培訓,黨員綜合素質得以提公升,黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用顯著增強。

二、抓幹部隊伍建設,五抓夯實執政基礎

一、抓學習型機關建立,提公升幹部素質

以建立學習型機關和學習型黨組織為抓手,倡導機關幹部一人學一技,堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習,月底組織全體幹部、職工集中學習。

集中學習時黨政主要領導對前乙個月工作進行小結,各片對片內工作進行小結,全體黨員幹部從政治思想和工作開展方面進行匯報,通過學習,進一步提高了班子成員和全體黨員幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。

通過加強學習,全鄉幹部的綜合素質有了一定的提公升

二、抓鄉鎮機構改革,規範站所管理。

在強化鄉黨委班子建設提公升黨的執政能力和工作推動力的基層,今年重點抓實了鄉鎮機構改革工作。

3月16號全縣召開鄉鎮機構改革會後,17日我鄉就召開了黨政聯席會議,傳達貫徹縣檔案精神並學習了機構改革操作指南;成立了以鄉黨委書記為組長,鄉長為常務副組長、組織委員為副組長,班子其他領導、各辦主任為成員的領導小組;並進行認真研究,反覆斟酌,按照上級規定,結合我鄉實際,制定了《鄉鄉鎮機構改革實施方案》;按照改革、發展、穩定的要求,以穩定人心,保證機構改革順利推行為出發點,充分宣傳發動,開展了疏通思想,釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產核資工作;強化部門幹部管理,要求統一到黨政辦簽到;研究並任命鄉機關內設機構和六個公益性站班子成員。

做到涉改單位改革後有人理事,工作能高效運轉。

三、抓幹部隊伍管理,提公升行政效能。

實行兩片兩線管理模式,實行片線長負責制,把各項工作分解到片,落實到崗,明確到人。

各片、各線實行量化考核,考核結果與幹部年終待遇直接掛鉤,以此激勵幹部開拓創新、務實工作。

對全鄉的重點工作進行了責任分解,每項工作都明確了責任人和責任領導,使人人頭上有責任,個個肩上有擔子。

推行衡陽市三有兩評工作法。

堅持和完善民主集中制原則,建立健全黨風廉政建設和工作制度,做到了用制度管事管人。

強化幹部上班值班三制管理。

即上班實行簽到制,每天上班、住宿實行當天簽到,凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實行事前登記制,凡未登記的視為缺崗;督查實行當天考核制,每天由帶班領導如實考核,考核結果月底彙總通報。

全年以來,我鄉幹部職工出勤都達到了22天以上,住宿18晚的規定要求。

由於制度完善,責任明確,機關幹部作風明顯好轉,機關效能進一步提高,營造了幹事創業的良好氛圍。

四、抓黨風廉政建設,建設節約型機關

年初,鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書,把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。

紮實開展了廉政建設宣傳教育活動,全鄉形成了良好的廉政教育氛圍。

加大了農村黨風廉政建設工作力度,完善村務黨務公開機制,開展了村級財務清理審計工作,強化村級財務管理。

一步強化了厲行節約工作力度,實行村級零接待制度,鄉機關和各部門嚴禁在外開餐,食堂開餐酒水自帶,規範小車管理,嚴禁公車私用,實行財務月底會審制,切實降低行政成本,以招待費在上年的基礎上下浮10以上為目標,全面建設節約型機關。

五、抓村幹部隊伍培訓和管理,確保農村繁榮穩定

重視對村幹部教育培訓,年內鄉**組織基層幹部集中培訓兩次,組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業務培訓各一次,切實提公升基層組織幹部綜合素質。

鄉里制訂出台了《鄉村幹部管理辦法》,規範了村幹部的日常行為準則,堅持用制度管人,強化了村幹部的規範化管理,切實提公升村幹部引領農村經濟建設和管理農村社會事務的能力,順利處置了甘井水庫重點工程專案建設、雙江口電站農企矛盾和蔣天方、謝興巨集老上訪戶等重點信訪維穩問題,確保了農村的繁榮穩定。

上半年鄉鎮基層組織工作總結

20xx年今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求,以健全各項制度為保障,以開展有效活動為載體,以黨員幹部受教育 農民得到實惠為切入點,以建設社會主義新農村為奮鬥目標,努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑,進一步提高了農村基層黨組織的整體水平,為 鎮經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的...

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