為充分發揮領導組成員的先鋒模範帶頭作用，鼓勵各職能部門創造性地開展工作，按照優勞優酬、多勞多酬的分配原則，結合我校工作實際，特制定本考核辦法。
1、參加會議：班子成員必須按時參加領導組會議，每缺一次扣工作業績獎10元，每請假一次扣5元，遲到一次扣5元。2、值日工作：
班子成員必須切實履行職責，完成好所分配的任務。教務處成員每人查班值日一天，要做到每天至少五次的查課工作，每少查一次扣5元；後勤處成員要堅持每日三餐的飯場值日，每缺一次扣5元；政教處成員每人查班級紀律值日一天，值日當天至少查五次（包括查寢），每缺一次扣5元。
3、常規工作：教導處每週都要組織對教師的教案、作業、聽課情況或其它履行職責情況進行檢查，凡要求參與檢查的班子成員必須參與檢查，否則，每缺一次扣10元；後勤和政教成員要堅持週末護送學生制度，每缺一次扣10元。
4、聽課：班子成員每週至少聽課兩節（若遇特殊時段除外），除執行教師業績考核獎懲之外，每缺一次扣5元。
5、獎勵設定：本辦法按教學月每月結算一次，凡完成規定分配任務者，每月獎勵60元。
6、節假日在校務工或因公節假日外出務工，每人每天發生活補助20元，凡務工者必須向後勤主任報工，本條款每期結算一次。
7、凡各處所分管的工作因措施不力、工作懈怠，受到縣級及以上通報批評的，取消該月獎勵。
8、各項量化結果必須在下月五號之前以演示文稿形式公布，推遲一天扣5元，十號以後取消補貼，並責成在領導組會上說明情況。
商水縣化河鄉第一初級中學
二〇一二年九月一日
分公司班子成員年度績效考核辦法
分公司班子成員 年度績效和人力資源管理考核辦法 第一章總則 第一條為加強公司市場化建設，提高分公司班子工作水平和績效，充分調動分公司班子成員的工作積極性 主動性和創造性，明確職責，落實責任，推進分公司班子隊伍建設，確保公司發展戰略和經營目標的實現，結合公司管理工作實際情況，制定本辦法。第二條本辦法以...
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林家村鎮皂戶小學 為進一步加強學校班級管理團隊建設，激勵廣大教師從事班級管理工作，全面落實全員育人方略，根據我校 班級團隊管理激勵機制實施方案 制定激勵資金發放細則如下 一 資金 除班主任基礎數以外的剩餘資金。二 發放金額 根據我校 班級團隊管理激勵機制實施方案 各班具體發放標準按照班級考核排名發放...
乃木河管護站管護人員業績考核辦法
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