崗位分析的目的
一、崗位設計的要求
工作設計問題是組織向他的成員分配工作任務和職責的方式問題，或根據組織需要兼顧個人需要規定某崗位責任、任務、權力與其他崗位關係的過程。
崗位分析的中心任務是要為企業的人力資源管理提供依據，保證事(崗位)得其人，人盡其才，人事相宜。
崗位設計的要求：一是能滿足企業總目標實現，二是發揮員工潛力，三是現實可能性。二、崗位設計以及再設計的內容
為了使設計能滿足企業的上述各種需要，可以從以下三個方面進行設計以及改進(再設計)：
1、擴大工作範圍、豐富工作內容合理安排工作任務。可以從以下兩種具體的途徑達到這一目標：
(1)工作擴大化。橫向擴大工作和縱向擴大工作。
所謂橫向擴大工作指的是將屬於分工很細的作業單位合併，由乙個負責一道工序改為由幾個人共同負責幾道工序。
所謂縱向擴大工作是指將經營管理人員的部分職能轉由一部分普通員工承擔。
工作擴大意味著員工服務「職能區域」的擴大，它也有兩種形式，即橫向式和縱向式。(2)工作多樣化。消除員工從事單調乏味工作而產生的枯燥厭倦情緒。
2、工作滿負荷。3、工作環境的優化。
助理人資知識點串講筆記第二章 面試的目標
一 面試的過程 面試是供需雙方通過正式交談，達到單位能夠客觀了解應聘者的業務知識水平 外貌風度 工作經驗 求職動機等資訊 應聘者能夠了解到更全面的單位資訊的全過程。二 面試的發展 三 面試的目標 1 對面試考官而言其作為單位的代表，行使單位賦予他的考評 挑選的任務，為了使面試活動成功完成，一般有下列...
第二章知識點
平行線與相交線 知識要點 一 餘角 補角 對頂角 1，餘角 如果兩個角的和是直角，那麼稱這兩個角互為餘角.2，補角 如果兩個角的和是平角，那麼稱這兩個角互為補角.3，對頂角 如果兩個角有公共頂點，並且它們的兩邊互為反向延長線，這樣的兩個角叫做對頂角.4，互為餘角的有關性質 1 2 90 則 1 2互...
第二章知識點
第二章勻變速直線運動複習學案 一 兩種直線運動 一 勻速直線運動 1 定義 2 特徵 速度的大小和方向都 加速度為 二 勻變速直線運動 1 定義 2 特徵 速度的大小隨時間 加速度的大小和方向 3 規律 某物體做勻變速直線運動，已知初速度為 加速度為，經過時間秒後速度為 經過的位移為，則 1 速度時...