為了維護商場的經營管理秩序，確保人員、商品、貨物的出入安全，特制定本制度。
一、商場北門及6#樓梯間為員工上下班所設的專用通道。封場期間，非本公司人員禁止進入；營業期間，此通道作為商場的乙個正常出入口，顧客可自由出入。
二、員工通道設保安員24小時值班，值班期間要認真履行崗位職責，文明執勤，禮貌待客，按照安全服務規範熱情迎送每乙個員工和顧客，做到有問候聲和道別聲。
三、員工一律憑工牌進場，由部門負責人帶隊依次進入。封場期間，因其它工作需要進入商場的，應持主管部門負責人簽發的工作聯絡單或施工證，執勤保安員要認真做好登記，並對隨身攜帶的物品進行安檢，無異常後方可放行。
四、員工隨身攜帶物品或自購商品出入時，應主動接受安全檢查，所有物品必須有商品小票、水單或出門證明。否則，將不予放行。
五、員工通道執勤保安員在做好門衛工作的同時，要注意做好臨近珠寶飾品品牌的防盜監護以及北門外公司、領導車輛安全看護工作，並要做好車輛停靠引導和交通指揮疏導工作。
六、員工可攜帶乙個小化妝包進場。嚴禁攜帶外形尺寸超過長30cm寬30cm高15cm的包進場，執勤保安員應嚴格執行全體員工應積極配合，主動接受檢查。
七、嚴禁在員工通道或北門鬥門內堆放商品、雜物，必須保持通道清潔暢通。八、全體員工必須認真執行上述規定，違者批評教育，造成嚴重後果者，嚴肅處理。
二00二年九月三日
員工通道及管理制度
金鱗大酒店進出及管理制度 為規範酒店的進出管理，加強安保防範 消除隱患。促進各項工作順利進行，特制定本制度。第一 所有員工進出酒店時必須走員工通道 後門 第二 員工上下班及外出辦事，有提包或運送行李需要的，應主動接受和配合門衛的檢查 或自檢 經查出有攜帶酒店用品或帶類似酒店用品的，一律扣留，核實後視...
XX員工職業發展通道管理制度
xx 有限責任公司 目錄第一章總則 2 第二章組織機構與參與主體 3 第三章職業發展通道管理 4 第四章職位晉公升條件 7 第五章職業發展機制 8 第六章附則 11 附件 12 第一條目的 為充分 合理 有效地管理和使用xx 有限責任公司 以下統一簡稱 xx 的人才資源，實現人力資源需求和員工個人職...
現場安全通道維護管理制度
1 目的 1 為改變工廠環境，公司投入資金將現場通道進行翻新。為加強現場通道翻新後的管理,延長現場通道的使用壽命，創造並保持乙個有序 整潔 高效 安全的作業環境，培養班組員工自覺維護現場的習慣，提高員工的素質，制定本管理標準。2 內容 要求現場員工愛護通道，避免由於一些不良習慣造成通道人為損壞，給公...