員工安全防範管理制度

2022-12-31 11:48:02 字數 1022 閱讀 3709

隨著企業不斷發展壯大,員工人數日漸增多且素質參差不齊,工作之外引發的意外事故時有發生!為了有效防止和消除一切事故隱患,落實「四不傷害」責任,確保員工工作期間及工作外安全,杜絕由於自身過失給自己造成傷害,公司現對員工安全防範管理制度修訂如下:

1、 凡來公司應聘人員必須持有縣級以上醫院體檢證明,並將體檢單交公司人力資源部後,方可錄用。

2、 新錄用員工,必須接受公司**安全教育,並經考試合格後,方可簽訂勞動合同。

3、 公司員工必須遵守勞動合同及公司各項規章制度,安全防範管理制度。否則,公司有權依照規章制度進行行政或經濟處罰,造成損失由本人按責賠償。

4、 公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所,員工必須按要求在公司內食宿,若私自離開公司、外出,在家中或途中發生的一切意外事故責任均由其本人負責。

5、 公司員工休假時間統一規定為:公司後勤、職能部門人員每週輪換休假,周

六、週日輪換單休時,必須當面填寫交接單;生產線員工在大倒班時回家視每週正常休假。所有員工在休假期間所發生的一切人身**或疾病醫療事故責任自行負責。

6、 東區員工上下班,必須列隊通過天橋。橫穿馬路經保衛人員勸阻仍不聽的員工,所導致發生的一切意外交通事故責任自負。

7、 公司員工騎電單車必須要有合法執照,車輛必須有牌照,有保險,行駛必須要戴上頭盔,自覺遵守交通規則。

8、 員工的私有財產本人應妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛,員工停放電單車和自行車,存放時要實行多鎖管護,以防被盜。在車棚不加鎖,不按順序存放整齊,不在公司登記備案的車輛發生失竊,後果自負。

9、 員工在工作範疇外或不遵守公司管理制度造成後果,均由員工自行負責。

10、 員工必須嚴格遵守、執行公司安全管理制度,按車間崗位工藝流程以及安全規定進行操作,確保人身安全。

11、 生產線員工正常上班8個小時期間,必須穿戴規定要求的勞動防護用品,按規範操作,否則,發生不安全事故,責任自負。

12、 各車間負責人,在每班班前會上,要嚴查員工精神狀態,規範員工安全操作行為,對精神不佳員工一律不許上崗。

13、 本制度從二〇〇九年四月二十日開始執行。同時陝社水司發【2006】31號自行廢止。

酒店安全防範管理制度

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安全防範工程器材管理制度

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