在內科實習的這幾個月，不僅學到了更多的理論知識及操作技術，而且學到了老師及護理管理者對病人及護理人員乃至整個科室的管理方法，真的是各有所長，他們才得以將科室的秩序打理的有條不紊。
作為一位小**，首先就是要學會管好自己，再管好病人。我們要嚴於律己，上班時間不遲到、不早退，嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真工作，完成老師及領導交給的作業及任務。
作為護長，要對整個病區的人、財、物、時間進行系統的管理與分配。作為**，我們還要管理好病人及家屬，管理好他們在醫院的安全、**、乃至生活，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的**！患者對我提出的意見那是我的不足，我們要盡自己的能力改正並做的更好。
假如病人的要求比較無理，我們要想方法與病人做好溝通，從而去糾正病人的錯誤。看到護長、主任的工作，我也深有感悟。他們的工作是艱苦的，什麼事都要管。
優秀的管理者要善於抓住三點，管理者要樹立人性化的服務理念，需要自律和奉獻，護長要樹立自己的威信和提高管理力度，要求別人做到的自己要想做到，做事公平，才能讓大家心服口服。然後要調動**們的積極性，對做的好的要給予獎勵，做得不足予鼓勵，團結是是基礎，乙個團隊只有眾志成城，才能發揮它的最大凝聚力。第二，我覺得組織所有工作人員定時學習專科理論知識及規章制度很重要。
熟悉了才能靈活運用於工作，使病房護理工作井井有條，並且讓我們明白什麼是該做的，什麼是不該做的。在內科，護長還要培養我們的細心，內科工作細而繁瑣，要分配好工作責職，還要要有自己的一套工作安排，加強巡視、查對及觀察，才能保證忙而不亂，少出差錯。
管理者的關心和支援以及良好的示範作用是做好科室管理工作的關鍵；不斷學習和提高是做好科室管理工作的基礎；堅定的信心和勇氣是做好科室管理工作的動力。我希望未來的工作單位有一位優秀的領導，當然我也要先管理好自己，做一位優秀的**。
內科護理總結
13 進行性加重的呼吸困難 氣短和呼吸困難 是copd的標誌性症狀。14 copd吸氧持續時間 15小時每天。15 copd的縮唇呼吸 縮唇呼吸技巧是通過縮唇形成的微弱阻力來延長呼氣時間，增加氣道壓力，延緩氣道塌陷。病人閉嘴經鼻吸氣，然後通過縮唇 吹口哨 樣緩慢呼氣，同時收縮腹部。吸氣與呼氣時間比1...
內科護理計畫
一 病例簡介 26 床譚平男 57歲住院號 300237 中醫診斷 中風風痰阻絡證。西醫診斷 1腦梗死急性期 2高血壓病2級。入院時間 2011 年 12 月 06 日。病情簡介 患者及家屬述無明顯誘因下出現左側肢體乏力，活動不利，言語欠流利 欠清晰，左面部 左半身麻木 左上下肢麻木，遂由家屬送至我...
內科疾病護理常規
目錄1 內科疾病一般護理常規1 2 呼吸系統疾病一般護理常規2 3 慢性支氣管炎護理常規3 4 肺炎護理常規4 5 支氣管哮喘護理常規5 6 支氣管擴張護理常7 7 自發性氣胸護理常規8 8 呼吸衰竭護理常規9 9 迴圈系統疾病一般護理常規11 10 慢性心力衰竭護理常規12 11 心律失常護理常規...