這不是乙個付出越多，獲得就一定越多的時代，但只要懂得方法，可以讓工作事半功倍。英國成功創業家理查·柯克提出成為「高效率工作人」的6種方法，不妨一試。
1.職場白領女性調查工作法：職場白領女性找出工作上的關鍵問題。
比如從事營銷行業，職場白領女性要了解哪些產品最賺錢、哪些最賠錢，找出有價值和沒有價值的顧客群，把焦點和努力放在他們身上。
2.職場白領女性人脈網工作法：職場白領女性除了搭建好公司內的人脈，還應利用出差、外出開會的機會結交朋友，建立起自己的人脈。
一些不太熟的朋友或工作以外的人脈，往往會成為你意想不到的貴人。
3.職場白領女性槓桿工作法：職場白領女性想成為高效員工，應善用7種槓桿：關心、潛意識的力量、自信、張立行，是國內權威的理論與實踐並重的企業管理高階講師和顧問專家
點子、決策、人才與資金等。舉個例子，假如你信任團隊的其他成員，他們也會信任你，整體的工作產出就會倍增。
4.職場白領女性追求意義工作法：職場白領女性想在工作中獲得快樂與成就，尋找意義很重要。所以，盡量做自己喜歡及擅長的工作，讓自己覺得這份工作為人生帶來了意義，能事半功倍。
5.職場白領女性創造時間工作法：職場白領女性時間只花在關鍵事務上，避免做瑣碎的工作，比如減少收發電子郵件的次數、避開冗長而無聊的會議等。
6.職場白領女性懶惰工作法：工作間歇喝杯咖啡，跟同事或領導聊聊近況或者好點子。
適時「懶惰」是為了多花時間在有創造性的思考上，把精力用在真正重要的事務上。「磨刀不誤砍柴工」說的就是這個道理。
職場人士如何高效率做事
再次，以上所講的是個人做什麼事，如何做事。然而，乙個企業是乙個團隊，企業 團隊目標的達成才是最根本的。所以，如何建立企業的結果 目標 價值導向的文化，是促動大家專注 第一類事 以 以正確的方式做正確的事 的保障。高效做事的幾個秘訣 一 如果有什麼工作要做，立即就做。作為一名著名的色彩顧問，蘇珊娜 凱...
職場如何提高效率
過去僅僅只是訓練。過去會顯示出你不足的一面，卻不能以任何方式來界定你 除非你讓它這麼做。6.等待成功 對於一些新生事物，你無法保證自己一定能獲得成功，但是你卻可以知道自己有沒有盡最大的努力。你能確保自己在失敗後繼續嘗試。所以，停止等待吧。7.在背後說人是非 你對不止乙個人談論關於喬正在做的一些事情，...
張立行職場白領女性應該如何面對職業倦怠期
就可以選擇去逛個街，或者回家睡個大家了。時間管理的重點，不在訂立工作目標，而是在於設定作業時間的目標。如果把思考的重點放在作業內容上的話，就會很容易產生 下班前完成就行了 的念頭，這樣工作起來就很沒勁，容易產生拖拉的心理。那些每天在公司加班到很晚，但是卻沒什麼業績的人，都是像這樣在浪費生命的。3 改...