木業公司總經理年度任職工作總結

2022-11-03 21:57:05 字數 2101 閱讀 2060

在公司領導的正確領導和大力支援下,我們興中木業公司面對日益激烈的市場競爭形勢,求發展,講執行,抓落實,公司全體員工團結一致,奮力拼搏,較好地完成了年初公司下達的各項任務。現將本年度的工作情況作如下總結。一、各項經濟指標完成情況

1.銷售額:全年實現銷售額元,比計畫完成的216***x元增加了元,增長率為***x,其中外埠市場銷售額元,比計畫完成的110***x元增加元,增長率為

2.利潤:全年實現利潤18***x元,比計畫完成的14***x元增加了3***x元,其中外埠市場實現利潤4***x元。

3.利潤指標分析:銷售**隨市場波動頻繁,原材料**有所**,**年木材**每方比去年同期平均增長全年用量為6504立方,成本增加5***x元,影響了利潤的增長。

二、加大銷售力度,力求擴大市場。

年初我們就制定了**年工作計畫和細化指標,在經營工作中強化銷售人員服務意識,為客戶提供人性化服務,定點定人服務老客戶和開發新市場,取得了良好效果。

(一)內埠市場在保證質量的前提下,為客戶提供更人性化的服務,客戶滿意度明顯提高,增強了客戶的忠誠度,為企業穩定發展奠定了良好基礎。

(1)以高質量、低**、優服務,穩定了**機關、各企業及其它中小客戶。(2)繼續走聯合之路,利用我們在規模上的優勢為其他小型木器廠加工板材,以達到互利互惠。

(3)積極開拓市場,開發了本縣六大機焦企業為新使用者,擴大了銷售範圍。(二)外埠市場

興中木業公司的外埠市場的開發工作取得進一步發展,市場需求量增大,新推出的系列新產品成功運作。高質量的產品,優質的服務為我們贏得了良好的企業信譽,對這些周邊地區產生一定的影響力。三、車間內部管理

作為銷售工作的堅強後盾,車間內部從各個角度,強化了內部管理:(1)規範生產管理

車間領導小組響應廠部號召,實行「定崗」「定員」「定編」,強化了定額管理,並為推行定額、定員管理做了三項準備:一是對車間各班組、各工序進行了摸底,測算。二是帶領職工「走出去,請進來」,學習同行業先進生產管理經驗。

三是根據自身情況借鑑試行。並根據廠部定崗定員號召,實行減員增效,將***x職工調往人才流動中心,對在職職工有很大觸動,為車間進一步強化管理,提高生產效率打下堅實的基礎。(2)質量管理工作

在生產經營過程中,我們注重產品質量的穩步提高,取得了較好成效。2023年5月20、21號兩天順利通過了iso9001質量認證中心第二次複審。通過認證工作,有效的控制了產

品質量,使得生產質量管理工作更加系統,基本上實現了全年無重大質量事故。(3)環境建設

根據木器生產的行業標準,嚴格執行公司及下設科室的環境建設行為準則規範要求,注重人文素質培養,通過板報、會議、宣傳小冊子等形式教育職工,提高職工的自身素養,使職工伴隨著建立學習型企業的步伐一起成長,營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。(4)安全、文明生產

車間始終把安全生產放在首位,經常對職工進行安全教育。在「生產安全月」充分利用板報、安全生產知識答卷、張掛橫幅標語等宣傳形式,使《安全生產法》《交通安全法》深入職工。為了強化安全文明生產,我們制定了興中木業公司安全生產應急預案,補充完善安全操作規程,對職工堅持每天的班前、班後會教育,取得較好效果,實現了全年無重大安全責任事故。

(5)裝置改造和引進

在全體技術人員的努力下,完成新生產機組的安裝和舊機組的改造工作,在公司領導的大力支援下,積極引進質量檢測裝置,使原材料採購和成品檢驗得到有效控制,為產品質量的穩步提高提供了保證。

四、做好職工的思想工作,增**部職工的凝聚力

2023年我們及時傳達公司的會議精神和下達檔案,積極做好宣傳工作,使職工充分了解企業發展動態,與企業相互融合,達到共同發展。我們還積極參加了廠部和工會組織的各項活動,如職工大會、慶「三.八」婦女節拔河比賽、籃球比賽和桌球比賽等活動,通過這些活動培養了職工高度的集體榮譽感,使企業職工形成一股強大的合力,有效的推動了企業發展。

五、存在問題和不足

(1)由於歷史原因,職工的市場競爭意識不強,缺乏危機感。

(2)職工隊伍基本穩定,但生產效率相對低下,職工潛能需進一步挖掘。在2023年我們將繼續加強職工隊伍建設,通過思想教育與技能培訓等方式,強化職工的整體素質,以解決現存問題。

(3)產品質量還存在不穩定的情況,對產品的檢測手段及方式還有待於進一步加強。**年是成功的一年,奮鬥的一年,也是經驗與教訓並學的一年,在這一年裡,市場有壓力、有阻力,但我們通過全體幹部職工的共同努力,依然取得了較好的成績。**年我們會一如既往的努力,為**木業公司的繁榮興旺做出不懈的努力。

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3 與同事交流,虛心請教其他老師。在教學上,有疑必問。做到常聽課,在各個章節的學習上都積極徵求其他老師的意見,相互交流,討論,這樣,在同事那裡學到了不少經驗。課堂上往往是當局者迷,常邀請其他老師來聽課,徵求他們的意見,能很好的幫助改進工作,克服自己的不足。4 堅持以學生為主體,尊重學生,愛護學生,為...

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