師德師風評議制度

菜屯鎮中心小學師德師風評議制度

為了準確評價全體教師的師德表現，督促本校教師自覺加強師德師風建設，推動和確保行風建設和黨風廉政建設工作的順利進行，並為教師獎懲、職務評定及聘任、評先評優、後備幹部選拔等提供依據，特制訂本制度。一、評價物件：全體在職教師。

二、組織實施：學校成立師德師風建設工作領導小組，具體負責師德考核工作的實施。

三、評價時間：結合學期考核工作，每學期期末進行考核。四、評價方式及內容：

1.師德師風測評表：根據師德考核細則內容測評，含自評、組評、校評。2.不定期組織學生及家長從遵守師德規範、教育教學水平及能力等方面進行評議。

五、教師有下列情況之一者，實行一票否決：1.違反師德規範要求；2.

辱罵、體罰或變相體罰學生；3.在校園內公開爭吵，造成不良影響；4.在工作中玩忽職守，造成嚴重失誤；5.

每學期家長投訴3次以上。

六、學校在教師評先評優、職務評聘、年度考核、晉級提薪、培訓學習時，要充分考慮師德考核結果。對師德優秀者，在同等條件下優先；對師德考核不合格的教師實行一票否決，該年度不得申報各類先進，兩年內不得申報一級教師職務。