宣傳欄管理制度

宣傳欄是公司的重要宣傳陣地，對提公升公司企業形象，傳播企業文化，穩定生產秩序，提公升管理水平，增強團隊凝聚力等具有重大意義。因此，需要制定公司的宣傳欄管理制度，對宣傳欄加強規範管理，制度內容訂立如下：

一、宣傳欄要發揮積極的、正面的、準確的**導向作用，真正將其建設為公司

全體員工的精神家園，打造成企業文化及品牌文化的宣傳平台。

二、內容要重在宣傳公司的企業文化及品牌文化，及時宣導集團、各分子公司的

政策及執**況、生產和管理的改革及創新情況，並可根據公司實際需要，設立某一特定主題進行專欄宣傳，同時可刊登公司動態資訊、經驗交流、先進事蹟、員工心聲、娛樂活動、文藝創作、哲理美文等資訊。

三、刊登的內容應健康、向上、文明，嚴禁刊登不健康、不文明、消極以及腐朽

的資訊，字型要規範；

四、宣傳欄整體模組由集團人力資源中心企業文化專員負責統一構思、制定，各

分子公司企業宣傳員以此整體模組為依據，結合工廠實際，設定具體內容。人力資源中心企業文化專員指導、協助宣傳欄內容的更新與出版，各分子公司企宣負責宣傳欄內容的具體執行工作。各分子公司行政部負責版面的噴繪及張貼。

五、宣傳欄內容原則上乙個月更新一次，於每月的月底更新好下個月的內容，並

予以張貼。對於公司簡介、企業文化展示及規章制度等內容，可延長至兩個月更新，後可替換為其他模組，宣傳企業文化及品牌文化的相關內容，而對公司的動態資訊則須半個月更新一次。

六、如根據公司實際情況，需要置辦大型專欄，須提前一周向集團人力資源中心

申請，後再具體操作。

七、各分子公司行政部負責安排人員定期清潔、愛護宣傳欄，以保證宣傳欄的衛

生整潔，不被損壞，如有宣傳欄被破壞，由各分子公司行政部追究破壞者的責任，並由行政部負責維修和完善。

集團人力資源中心