小學校園文化建設規劃方案

2022-10-30 11:06:05 字數 1917 閱讀 9577

左權縣南街愛樂希望小學

校園文化建設三年實施規劃

一、指導思想:

以***理論「****」重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹教育方針,全面實施素質教育。在新課程理念的引領下,以人為本、德育為先,突出校園文化的傳承、創新和發展,構建具有百小特色的校園文化體系,營造師生成長的精神家園。

二、願景目標:

1、凝鍊學校精神文化。傳承和創新校園文化十大系列,突出環境教育功能,凸現人文氛圍,豐富精神生活,提高學生在校的生活質量,讓他們體驗學習的愉悅,感受成長的快樂。培育學生「自主管理做主人,自主教育做新人,自主學習做能人,自主鍛鍊做強人」,為每個學生的幸福人生奠基。

2、建立校本教研文化。形成濃厚的教科研風氣,使教科研成為教師的一種職業生活方式,在教研中尋找工作的樂趣,在科研中獲取生命的價值,從而以教師的專業發展,促進學生全面和諧的自主發展。

3、全面深入創立「新型課程、新型課堂、新型班級、新型校園」辦學模式,逐步形成「四新」文化,「十一五」後期,成為市知名的「四新」品牌學校。

三、整體規劃:

(一)乙個精神引領:

積極營造團隊精神文化,以「校園精神三句話」和「百花形象十六字」,凝聚人心,鼓舞士氣。

校園精神三句話:

第一句:為實現中華民族的偉大復興,我們要爭當創新人才;

第二句:面對生活中的困難和挫折,我們要敢說我能行;

第三句:從小立志興中華,長大建功走天下;

每日晨會公升旗全體學生必呼,引導、鼓舞、激勵每乙個學生。

百花形象十六字:

團結進取、敬業奉獻、追求卓越、高效創新。

統領學校管理的各個層面,引導、提公升、鞭策每一位教師。

(二)兩項主體建設:

1、以校本教研為切入口,建立自我反思、合作共創的教師文化。

2、以新型課程為載體,營造自我體驗、自主發展的學生文化。

(三)五大系列創新:

建立以符合時代特點、學生個性的新校園文化系列:校訓、校歌、校儀、校操、校報、將教書育人的豐富內涵孕育其中,影響激勵每個孩子。

(四)四新文化構建:

新型課程——隨著新形勢發展的需要,不斷完善充實大課表的管理內容(課程管理和大課間、大活動的安排)。

二次開發整合原有課程資源(國家課程、地方課程和校本課程),逐步建立一種新的開放式課程結構,成為受學生歡迎、家長和專家認可的、適合現代發展需要的充滿活力和張力的新型課程。

新型課堂——其特點是:民主和諧的教學氛圍,積極活躍的對話互動,自主思考的**合作,「三維」落實的教學實效,成為教師研究的工作室,學生演練的大舞台,師生智慧型碰撞、動態生成的快樂課堂。

明恥的班風,團結友愛的集體,溫馨活躍的班級文化,身心雙健的群體,成為每個孩子「我進步,我成長」快樂大家庭。

新型校園——其特點是:和諧的文明校風,淨美的成長環境,多彩的文化牆,活躍的社團活動,成為乙個充滿活力和靈動的精神家園。

四、保障機制:

1、加強領導,明確職責,校長是校園文化的引領者,親自構建學校發展願景,以共同願景營造學校團隊,確保校園文化建設工作的順利開展。

2、成立由校領導、師生代表組成的校園文化建設組織機構,全面組織領導校園文化建設工作。根據目標和任務,明確各自的職責,確保校園文化建設工作落到實處。

具體分工:

校長室:制度文化教師文化

教導處:教風學風教學科研

總務處:物質文化美化綠化

3、加大投入,分步實施。將校園文化建設規劃納入學校三年發展規劃中,將規劃的目標分解落實到每年的學校工作計畫中,分步實施,多渠道籌集資金,加大對校舍改造、校園綠化美化、環境布置及節慶活動等資金的投入,改善開展校本教研的條件,保障科研經費。

4、深化管理,制度保障。教師是校園文化建設的主體,要充分調動教師的積極性、創造性,創新管理制度,健全人才管理機制,完善評價激勵機制,關心愛護每一位教師,使人才創造有機會、幹事有平台、發展有空間、績效有獎勵,讓他們工作有甜頭,有想頭、有奔頭,形成比奉獻、比學習、比教研、比成長、比業績的積極進取的良好局面。

安定區林川小學

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一 指導思想 以 和諧發展 全面發展 為核心,以服務全校師生為宗旨,以素質拓展為目的,立足實際,突出特色,通過加強校園文化活動的基礎設施建設,創新校園文化活動的內容,拓展校園文化活動的領域,規範校園文化活動的模式,努力構建具有我校特色的校園文化體系。二 目標任務 一 環境建設 綠化 美化工作 做好綠...

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