一、按照「誰主管、誰負責」和屬地管理原則，部門經理對本部門消防安全工作全面負責，負責簽定和落實逐級消防安全責任制，明確各單位、崗位消防安全職責，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責。
1、單位嚴格落實消防工程審核、驗收等動火行許可制度及備案，從源頭上預防火災隱患產生。
2、督促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責任。
3、督促各部門立即整改消除檢查發現的火災隱患;不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，限時消除。對建築消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災隱患，要逐級報告。
4、加強滅火和應急疏散預案建設，著力提高單位組織撲救初**災的能力，做到「火情發現早、報告早，小火滅得了」。
5、公司由保安隊員建立「保消合一」的消防隊，各部人員組成義務消防隊。
6、嚴格制定滅火和應急疏散預案並定期演練，確保一旦發生火情，員工能按照職責分工及時到位、有效處置。滅火救援預案應適時修改，確保有效、適用。
7、督促消防控制室值班操作人員依法取得消防行業特有工種職業資格證書，熟悉消防裝置，並熟練掌握火警處置及啟動消防設施裝置的程式和方法。
8、加強疏散逃生演練，著力提高公司組織人員疏散逃生的能力，做到「能火場逃生自救、會引導人員疏散」。
9、督促各部門加強對員工火場逃生自救基本技能培訓和實戰演練，使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生線路和引導人員疏散程式。
10、督促各部門及倉儲客戶明確疏散引導人員，確保一旦發生火災，能夠及時組織在場人員安全疏散。
二、開展全員消防大教育大培訓，著力提高公司消防宣傳教育培訓能力，做到「消防設施標識化、消防常識普及化」。
1、督促各部門及倉儲客戶規範消防設施器材標識，落實消防安全「三提示」要求，重點部位、重點場所和疏散通道、安全出口設定「提示」和「禁止」類消防標語。
2、加強對員工進行消防安全法律法規知識的教育，提高員工對消防安全工作的思想認識，使員工掌握消防基本常識和普遍達到「懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初**災、會組織人員疏散」的要求;要加強對特殊工種員工、新入單位員工;關鍵防火環節和重點防火區域的人員進行消防安全培訓教育。
消防年度工作計畫
三 編制 落實消防工作計畫。1 制定各部門落實義務消防隊員名單 2 制定消防安全工作計畫 3 制定義務消防隊員培訓計畫 4 制定員工消防救護安全知識培訓計畫 5 制定各崗位消防救護應急演練計畫 6 制定防火領導小組名單。四 關鍵環節和重點部位的消防管理。各部門要加強對本單位的消防管理，包括消防設施器...
公司年度工作計畫
20xx年，管業公司在集團總公司的正確領導下，經整體職工的活躍盡力，順利完結了年頭擬定的各項作業方針，並超額完結了使命，完結了辦理和效益的雙豐收。20xx年，將定位為管業公司 辦理晉級 年，要穩中求變，安定根底辦理，強化履行力度，力求立異展開，力求產值利稅上台階，辦理水平上層次，做好宇龍管業公司的商...
公司年度工作計畫新
管業公司 2012年度工作計畫 2011年，管業公司在集團總公司的正確領導下，經全體員工的積極努力，順利完成了年初制定的各項工作指標，並超額完成了任務，實現了管理和效益的雙豐收。2012年，將定位為管業公司 管理公升級 年，要穩中求變，穩固基礎管理，強化執行力度，力求創新發展，力爭產值利稅上台階，管...