方案計畫參考範本
目錄：晉城市高階技工學校2023年工作計畫一
社群學校2023年度工作計畫二
聯校2023年工作計畫三
高中歷史名師工作室2023年工作計畫四
××市高階技工學校2023年工作計畫
××市高階技工學校xx年工作計畫根據全年工作目標要求及上xx年年工作程序，為了使xx年全校整體工作得以有序推進，提高工作效率，圓滿完成各項工作任務，特制訂xx年工作計畫。
一、指導思想
以***理論、******「****」的重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實《***關於大力發展職業教育的決定》，以培養高素質高技能專門人才為目的，繼續深化教育教學改革，努力改善辦學環境，全面提高教育教學質量。
二、工作目標
建立健全各項管理制度，完善考核辦法，努力提高教學水平，按時完成教學任務。加強學生管理，提高學生整體素質，保證不發生安全責任事故，學生違法犯罪人數控制為零。繼續做好學生就業工作，確保就業率達到95％以上。
搞好後勤服務，改善學生伙食，保持校園整潔，做好師生衛生保健和疾病預防工作。加強黨風廉政及行風建設，進一步扭轉工作作風，保證不出現違規違紀現象，做到服務態度熱情周到，辦事效率高，建立有特色、高標準、高效益、客戶滿意的和諧校園。
三、主要工作及措施
（一）加強學習，全面提高員工素質
校黨支部牽頭定期組織全體教職工學習，要根據黨和國家的教育方針政策，切實圍繞學校當前工作和發展方向，制訂學習計畫，充實學習內容，提高全體員工的綜合素質。學習過程避免流於形式，要切實收到成效。學校年終對學習效果要進行評估，為進一步完善學習機制提供寶貴的經驗。
（二）規範學校管理，切實提高管理水平
各科室要組織本科人員認真學習iso9000質量管理體系標準，根據本科室工作特點，嚴格按照標準進一步完善科室及本科人員的工作制度和職責，制定出本科工作計畫和目標。貫徹落實學校的質量管理方針，圍繞工作目標，狠抓落實，真正做到按制度辦事，向管理要效益，將全校的管理水平提高到乙個新的起點。
（三）加強師資隊伍建設，全面提高教師素質
1、倡導敬業精神。創業需要敬業，需要愛業奉獻。要增強事業心、責任心，努力成為家長放心、學生舒心、學校歡心的合格教師。
2、提高業務能力。一要通過多種形式、多種途徑開展自學、互學活動，廣泛交流教學經驗，努力提高自己的知識容量和業務技能水平，以適應高階技工學校對教師的要求；二要開展新老教師結對活動，互幫互助，共同成長。為新進青年教師提供學習、交流和鍛鍊的機會，對新進青年教師工作情況和教學效果及**估，使其迅速進入角色；三要推進名師工程。
要充分發揮各級學科帶頭人、優秀教師的示範輻射作用，加大骨幹教師和優秀教師的培養力度。
3、鼓勵繼續教育。鼓勵教師進一步加強學歷和業務技能進修，提高業務素質。
4、充實專業技術隊伍，為教學注入新鮮活力。本學期我校將引進專業理論課教師24名，實訓課教師21名。
（四）加大教改力度，建立特色專業
1、進一步完善和落實教師業務及量化考核制度，建立教師（專兼職）電子檔案，做到內容全面和資料真實可靠，為教師晉公升職稱和評優提供依據。
2、進一步完善和落實查教案、查作業、查進度「三查」制度，及時反饋落實過程中存在的問題，強化自習輔導課的效果，將輔導效果作為學生評議任課教師的一項指標，作為考核教師的依據之一。在10月中旬到12月下旬舉辦教學能手大賽，通過講課、聽課、學生評議，評出教學能手，並將大賽結果歸檔立案。
3、和兄弟學校開展廣泛交流，用高階技校的標準來規劃我校的專業設定及課程安排。對現有教研組進行重新規劃，做到科學、合理，充分發揮教研組在教學過程中的作用。開展「三個一」活動，尊重關心每乙個學生，認真上好每一節課，輔導好每乙個自習。
4、重視學生實習技能課的教學，抓好實習課教師的培訓工作。加大資金投入，本學期將新購置實習裝置15臺。在教學資源配置上，要以數控專業為重點，努力打造特色專業，力爭使高技能人才培養合格率達到80％。
5、cad／cam專業要充分利用現有資源和設施，對外開放，招收學員進行中短期培訓，本學期舉辦培訓班不少於2期，要發揮視窗作用，創造社會效益。
（五）加強學生管理，豐富校園文化生活
1、重視學生的德育教育，建立適應新時期的學生管理細則。繼續抓好新生入學教育工作，通過「軍訓」為新生的行為規範打下堅實基礎，將學生「行為習慣養成教育」真正落到實處。
2、充分發揮班主任在學生管理過程中的主導作用，進一步完善班主任量化考核制度。學生科要定期對值班情況及主題班會效果進行評估，要不斷總結經驗，完善學生管理人員的值班制度及班主任例會制度。
3、打造特色班集體。由校團委、學生科負責選擇內容健康、積極上進、富有時代氣息的先進人物先進事蹟的文字及音像資料，通過各種形式進行大力宣傳倡導。打造遵章守紀、文明禮貌、助人為樂、熱愛勞動、學習先鋒型特色班集體。
4、豐富校園文化生活。以校工會、學生科、校團委牽頭，總務科、教務科等科室配合，在師生員工中舉行校園藍球賽、拔河、書法、演講等活動。
5、在12月下旬對先進班級和優秀學生進行表彰，以鼓勵先進，勉勵後進，在全校形成學先進、趕先進的潮流。
社群學校2023年度工作計畫二
一、認真辦好家長學校，提高家庭教育水平。
1、每學期分別對各年級家長普遍授課1至2次，通過各種方式，如講座、座談會、交流發言等。普及家庭教育的科學知識，介紹不同年齡學生生理、心理發展特點及其相應的教育方法。指導家長為孩子創造乙個學習型、寬鬆、和諧的家庭環境，以利於孩子身心全面發展。
2、對不同年級的學生家長安排不同的授課內容。如對高一年級學生家長開學初進行專題講座，指導家長幫助孩子度過乙個轉折期，其次是對畢業班學生家長，在臨畢業前進行高考心理輔導專題講座。
二、切實加強指導管理，提高辦學水
1、家長學校領導小組成員要經常開會，研究現狀及對策。
2、定期組織家長學校的授課教師進行培訓，不斷提高半學質量。
3、家長學校授課內容要有針對性，不僅宣傳科學的家庭教育知識，還要宣傳有關法律、法規。有條件的還要訂閱一些家教雜誌作為輔助材料。
4、家長學校採用靈活多樣的教學方法。如建立學習型家庭的講座、教育子女經驗交流、每月乙個年級家長半日開放活動，針對乙個熱點的家長座談會、問卷調查、致家長的公開信等多種方式。
5、建立家長學校的激勵機制。如每年一次評選十佳「好家長」活動、家庭教育專題徵文、表彰「五好文明家庭」等。
6、切實發揮家長委員會作用。從不同層次、不同型別的學生家長中組成家長委員會，包括多種型別家長。定期召開會議，了解家長中思想動態，對學校辦學提出合理化建議，幫助學校進一步提高辦學質量。
7、社群重大活動由家長參與，以便家長更廣泛地了解學校，形成合力，促進教育的發展。
8、建立班主任「二必訪」制度(特殊家庭學生及家庭中偶發事件的學生)、一年中對所任班級學生全面普訪一次。
9、健全教師與學生談話制度，創設一種平等、民主、相互尊重、相互學習與**的氛圍。
10、提高家訪質量，講究與家長談話藝術，要求教師掌握做家長工作的技巧。
高階技工學校標準
第六條學校占地面積和建築面積與其專業設定類別和辦學規模相適應。占地面積 不含教職工宿舍等非教學用房區域 不少於6.6萬平方公尺 約100畝 建築面積一般不少於5萬平方公尺 不含教職工宿舍等非教學用房 其中實習 實驗場所建築面積不少於1.5萬平方公尺。第七條學校必須配備具有較高政治素養和管理能力，熟悉...
高階技工學校名單
技工學校是培養技術技能型人才的主要基地。招生物件主要是初中畢業生，學制3年。技工學校實行教學實習與科研生產相結合。經過幾十年的改革發展，目前技工學校已形成初中高階培訓並存，學歷教育與職業資格證書教育相結合，多層次 多功能 多元化的職業培訓體系，遍及機械 電子 航空 電力 石油 冶金 鐵路等近30個部...
34所國家重點技工學校和24高階技工學校名單
關於公布34所國家重點技工學校和24高階技工學校名單的通知 人社部函 2011 95號 發布日期 2011 03 28 瀏覽次數 30610 各省 自治區 直轄市人力資源社會保障廳 局 新疆生產建設兵團勞動保障局 經專家評審，北京地鐵技術學校等34所學校達到 國家重點技工學校標準 確認為國家重點技工...