學校人事工作計畫

三一文庫（工作計畫

工作計畫

一、積極籌備，召開好「人才強校和加強師資隊伍建設大會」

工作要求：以「實施人才強校戰略，促進人才和師資隊伍建設」為主題，積極籌備召開全校人事人才工作會議。

1、制訂「人才強校和加強師資隊伍建設大會」籌備方案。在進一步明確會議主題的基礎上，落實會議的時間、地點、規模、出席物件、邀請來賓、議程與主要內容、相關檔案等事項；

2、制訂並出台人才強校和加強師資隊伍建設工作的實施意見。明確人才強校戰略的指導思想、目標任務、工作思路、政策保障和有效措施，促進營造有利於優秀人才脫穎而出和人盡其才的機制與環境，營造教職工心情舒暢、意氣風發，各安其位、各司其職、各盡其責、各顯其能的***校園氛圍；

3、制訂並出台人才強校和加強師資隊伍建設的相關政策和配套措施。

時間安排：3月份完成大會籌備方案，上半年陸續完成「實施意見」及相關政策和配套措施的制訂，力爭10月份成功召開全校人事人才工作會議。

二、加強高層次人才隊伍建設工作，努力打造人才建設高地

一引進、選拔和培養高水平優秀人才

工作要求：以引進高層次領軍人才為重點，堅持引進、培養和使用相結合的原則，面向國內外，多渠道、多形式引進高層次領軍人才和有重要影響的中青年拔尖人才；採取適當措施，充分發揮學院在教師隊伍建設，尤其是人才引進方面的主導作用，調動全校教職工引才聚賢的積極性，力爭高層次人才引進工作有新的突破；在待遇留人、感情留人的基礎上，突出以事業留人、環境留人，促進優秀人才向重點和優勢學科、特色專業、精品課程匯聚，使他們才得其用、用有所成。

1、修訂完善高層次人才引進辦法，力爭在高層次人才引進方面有新突破；

2、探索建立校內「特聘教授」制度，選拔、培養能擔當重點學科建設和學術創新重任的領軍型人才；並在此基礎上，積極爭取「江蘇省特聘學者」崗位，公開引聘能夠擔當領軍的傑出人才和有重要影響的中青年拔尖人才；

3、協同教務處做好專業負責人的選拔和培養工作；

4、會同科技處學科建設辦公室認真做好學科梯隊的建設工作。

時間安排：4月底前完成相關檔案的制訂，力爭上半年出台並實施。

二認真做好各類高層次人才資助專案的申報及專家推薦工作

工作要求：按照上級有關檔案規定，及時認真地做好「六大人才高峰」、「訪問學者專案」等高層次人才資助專案的申請，以及「享受**特殊津貼專家」、「有突出貢獻中青年專家」等人才的推薦工作。在建立高層次人才資訊庫並實現動態管理的基礎上，做好現有各類人才的服務與管理工作，做好各類人才培養專案的督促檢查工作。

時間安排：根據上級有關檔案安排及時完成有關的申請、推薦工作。

三加強科技創新團隊的建設力度，做好教學團隊的選拔組建工作

工作要求：

1、積極實施教育部本科教學質量工程，會同教務處開展我校本科教學團隊的選拔組建工作，通過建立有效的團隊合作機制，推進教學工作的老、中、青結合，全面帶動課程建設水平和教學質量的提高；

2、在認真論證的基礎上，以計畫任務書為依據，切實做好科技創新團隊的建設工作。

時間安排：3月底前完成科技創新團隊建設經費的撥付到位及相關工作的啟動；協同教務處，9月底前完成教學團隊的選拔和組建工作。

四開展優秀教師教學名師的評癬表彰活動

工作要求：會同教務處、研究生院認真做好優秀教師教學名師的評選和表彰工作。

時間安排：上半年完成評選辦法的制訂工作，10月份人事人才工作大會上表彰。

三、加強師資隊伍建設工作，全面提高教師隊伍的整體素質

一進一步加強師德建設工作

工作要求：會同宣傳部，組織廣大教師認真學習、貫徹教育部《關於進一步學習貫徹***總書記回信精神的通知》精神，制訂出台我校《關於進一步加強師德建設工作的意見》，推動我校的師德建設工作。

時間安排：力爭6月底前完成《意見》的制訂工作。

二認真做好今年的師資補充工作

工作要求：按照校務會批准的20xx年教師補充計畫，嚴格按照學校規定的程式和辦法，認真做好本年度的師資補充工作。

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