市委，市**審事度勢，高屋建瓴，提出了在全市開展'"治散，治懶，治庸，提質，提速，提效」推進幹部作風建設活動，這個方案提的很及時，很必要，得民心合民意，找到了工作的癥結，為實現我們商丘市又好又快，更好更快，最好最快的發展必將奠定良好的基礎，對提**部工作能力業務水平廉政建設等等，必起到及大的推動作用，市工作動員會後各縣訊速行動，掀起的學習高潮，結合我們工作，我認為要著力解決以下幾個方面的問題
一，首先解決認識問題
（一）治庸提能力。著力整治少數幹部職工身上存在的業務不精、能力不強，思維陳舊、「本領恐慌」，求穩怕變、避重就輕，瞻前顧後、缺乏主見，不願創先爭優、不善克難攻堅，只求過得去、不求過得硬，思想上得過且過、工作上平庸無為等問題，切實提**部職工深入調查研究、嚴格執行政策、破解發展難題、駕馭複雜局面的素質和能力。
（二）治懶增效率。著力整治少數幹部職工身上存在的精神狀態不振、敬業精神不佳，缺乏激情、缺乏銳氣、缺乏闖勁，工作推諉扯皮、敷衍應付，辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實等問題，進一步激發廣大幹部職工奮發有為的工作熱情和進取意識，提高履行職責、做好工作的責任感和使命感，增強工作效率，提公升工作效能。
（三）治散聚合力。著力整治少數幹部職工身上存在的心浮氣躁、眼高手低，工作散漫、紀律鬆弛，責任心、事業心、進取心不強等問題，不斷改進幹部的思想作風、工作作風和領導作風，努力引導幹部職工把思想和精力集中到幹事創業上來，把智慧型和熱情凝聚到推動發展上來，以強化協作配合，匯聚工作合力，服務發展大局。
（四）發展添動力。要開展「效能亮劍」專項行動,增強發展後勁；，著力提公升產業競爭力；突出優化服務，著力調整產業結構，。
二，工作重點和主要措施
（一）在狠抓素質提公升上下功夫
1.加強學習型機關建設。紮實開展機關讀書「三個一」活動，組織每位黨員幹部讀一本推薦書目、寫一篇心得體會、參加一次支部讀書交流會，努力構建學習目的明、學習動力足、學習載體新、學習氛圍濃、學習效果好的學習型機關和學習型支部。
認真開展「走在前頭、閃光言行」評比活動，定期對黨支部、黨員的先進事蹟和工作亮點開展通報表彰。加大學習教育工作力度，每兩個月舉辦一次業務理論報告會，每季度開展一次黨風廉政教育，每半年召開一次機關作風效能建設講評會，著力提高全體幹部職工的政治理論水平、思想道德素質和工作實踐能力。（
2.加**部能力素質建設。堅持學以致用、學用相長，每個單位分別確定乙個主題，深入開展調查研究，撰寫一篇課題調研報告，進一步提高廣大幹部職工發現問題、分析問題，解決問題的能力
（二）在狠抓作風轉變上下功夫
1.開展「四個一」行動。結合服務企業、服務基層、服務群眾「三服務」活動，副科級及以上幹部要聯絡一家工業企業，服務乙個重點專案，結對幫扶乙個困難戶，參加一次社會公益活動，努力實現「機關幹部真努力，企業基層得實利，人民群眾都滿意」。
要大力倡導和實踐「一線工作法」，鼓勵和引導幹部職工深入基層、深入一線、破解矛盾、推動發展，努力做到問題在一線解決、能力在一線鍛鍊、作風在一線轉變、形象在一線樹立。（）
2.推行並落實「五服務」、「**讓」、「三不說」理念。「五服務」：
群眾上門，熱情服務；群眾諮詢，耐心服務；群眾在場，不停服務；群眾需要，延伸服務；群眾困難，主動服務。「**讓」：不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我這裡發生，不讓群眾在我這裡冷落，不讓規定在我這裡走樣，不讓形象因我受損。
「三不說」：不負責的話不說，不符合身份的話不說，不文明的話不說。要通過宣傳發動、層層傳達、集中學習、檢查考核、監督落實等方式，實現入耳入心入腦的教育目的，不斷提高全體幹部職工「工作上爭創一流、作風上爭做表率」的自覺性和主動性。
3.深化「公述民評」活動。轉變機關作風，提高工作效能，強化內部管理，樹立自身形象，不僅要自身看、內部查，還要注重發揮外部的監督力量，讓群眾知情、讓群眾參與、讓群眾評判、讓群眾滿意。
（三）在狠抓服務優質服務上下功夫
作風涉及群眾利益，體現黨和**的形像，事關改革發展穩定的大局，近年來我們通過「講正氣，樹新風」先進性教育，創先爭優，反腐倡廉警示教育，「兩樹一爭'等活動，紮實推進作風建設，全體幹部整體素質明顯提高，宗旨意識明顯增強，工作作風明顯好轉，全鎮上下形成的了政通人和，幹事創業，加快發展的良好氛圍，但是當前幹部的思想作風，工作作風還存在諸多問題，尤其是，「庸，懶，散」方面的問題比較突出，所以在全體幹部中深入開展「三治，三提，」活動很及時，也很有必要，要硬起手來，下大力氣，治庸，治懶，治散，
治「庸」，就是治思想平庸，能力平庸，工作平庸，作風平庸，成效平庸，主要表現為，在其位不母其政，，事業心和責任心不強，安於現狀，不思進取，不求無功但求無過，拈輕怕重，履職能力不強，辦法少能力弱，工作只求過得去不求過得硬，，重權輕責，推脫責任，不敢擔當，做老好人，不敢開展批評和自我批評，權欲嚴重，私慾膨脹，不能做到責隨職走，職隨隨心走，解決的辦法要重點解決思想上的平庸，思想是行動的先導，思想問題解決不了，等於心病治不了，行動就不可能有成效，近年來雖我們幹部思想雖有很大的提高，但距領導的要求還存在一定的差距，從總的來說還有四個方面的問題，一是，因循守舊，僵化保守，固步自封，沒有開拓意識，創新意識和創造爭優意識，二是，鼠目寸光，眼界狹隘，標準低下，三是，人云亦云，亦步亦趣，不求創新，四是，不負責任，推委扯皮，效率低下，
治「懶',就是治理懶於學習，懶於做事，懶於深入，懶於創新，主要表現是，疏於學習思考，基本理論不掌握，基本法律法規不學，基本業務知識不會，心思不在幹事上而是忙於應酬，工作推推動動，不推不動，慢作為不作為，得過且過，工作為深入，不調查，不研究，工作墨守成規，因循守舊，創新意識差，對領導按排的工作口是心非，沒有工作動力和目標，
治散，就是治理紀律散，作風散，隊伍散，主要表現，紀律鬆弛，作風渙散，大局意識差，區域性利益和團體利益至上，我行我素，上有政策，下有對策，班子協作能力差，集體主義觀點淡溥，制度形同虛設，自由散漫，鬆鬆跨跨，有些職能部門不是形成戰鬥堡壘而是形成堡壘中的戰鬥，相互攻擊，互不信任，相互拆台，
以上現像和問題，影響黨的公信力和**執行力，有損幹部隊伍的形像，必須徹底治理，所以開展三治三提活動尤為重要尤為迫切。
提質，核心就是提高了發展質量，提高工作質量，提高發展水平和統籌兼顧水平，提速，要敢於彎道超車勇氣和跨越發展的決心和信心，要做到"又好又快，更好更快，能快再快」突出乙個快字。提效，核心是提高了工作效率和工作效能。
三治三提材料
三治三提 推進作風建設專項活動 材料彙編 單位 三治三提 推進作風建設專項活動領導組名單 單位 三治三提 推進作風建設專項活動實施方案學習討論階段 單位 三治三提 推進作風建設專項活動學習討論階段實施方案 單位 三治三提 推進作風建設專項活動動員講話 單位 三治三提 推進作風建設專項活動促進會動員講...
三治三提工作總結
自全市掀起開展 三治三提 專項活動以來，我行按照市 三治三提 專項活動領導組的總體要求，結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好學習階段的各項工作，實現了我行開展 三治三提 專項活動的良好局面，我部門嚴格按照總行 三治三提 活動領導小組的統一領導和部署，結合我部門工作實際，認真查擺，認真總結，現將...
三治三提的剖析
所謂的 庸懶散 現象，就是指幹部職工工作不實，幹勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律鬆弛，落實上級要求不到位 不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。乙個單位，如果存在著 庸懶散 的工作現象，必將嚴重制...