校長在新課改中的角色

2022-10-13 20:00:16 字數 832 閱讀 2070

實施新課改推進素質教育,是目前學校工作的中心任務。校長作為學校的領軍任務,在新課改中應該扮演什麼樣的角色呢?

一、宣傳者、鼓動者

校長要通過熱情洋溢、深入細緻地宣傳鼓動,讓教師充分認識到新課改是國家發展、名族復興的迫切需要,是教育事業發展的必然趨勢,是人民賦予教師的歷史責任,從而激發教師實施新課改的熱情、信心和決心,堅定不移地走新課改之路。

二、實踐者、示範者

「言教不如身教,說到不如做到。」一所學校全面實施新課改,不僅需要學校大力進行行政推動,而且需要校長發揮帶頭示範作用。校長在自己所任學科中,應當率先實施新課改。

通過學習、研究、探索,探出新路子,找到新方法,總結出新經驗。給教師上示範課,以自身行動影響教師,通過自身的實踐和示範,為學校整體推動新課改起到引路的作用。

三、**者、探索者

校長作為新課改的引領者,應該成為新課改的研究者、探索者、雖然校長不能對各個學科進行全面研究,通曉一切,但是對自己所任教學科的研究應該細緻深入。例如,對學生自主學習如何進行?合作學習怎樣開展?

怎樣進行設疑問難?怎樣解決學生在學習中遇到的困難和障礙燈問題進行思考。

四、引導者、促進者

實施新課改是一項複雜而艱鉅的工作。困難和阻力、失誤和偏差多種多樣,絕不能一帆風順。如果僅僅依靠行政命令、獎罰措施是難以達到預期效果的。

例如有的教師對新課改認識不足,穿新鞋走老路;有的教師搞形式主義,做表面文章,應付領導檢查;有的教師缺乏自我創新,照搬他人經驗,等等。對於這些問題,校長除嚴格要求外,更主要的是給予這些教師以引導和幫助,通過個人談心、聽課、評課活動,引導教師提高對新課改的認識,幫助教師改進教學方法。校長的引導應當具體、實用、有效,富有說服力、感召力、親和力,有利於促進教師素質的全面發展和提公升。

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