資訊科學與工程學院
2012級各班班長、團支書考核制度
為表彰對班級工作認真負責，帶領本班共同發展的班長團支書，提醒指正班級風氣不正，工作有所懈怠的部分班長團支書。特制定本制度，考核各班的班級負責人。
一、考核物件
資訊科學與工程學院2012級各班班長，團支書和副班長。
二、考核方式
個人積分量化。將所考核內容按一定比例進行評分，按個人積分高低評定等級。
三、考核內容
個人成績，班級工作，評價與總結。
四、考核細則
(一)個人成績（15分）
在學習方面起到模範帶頭作用。成績排名為專業前15%者15分，15%-30%者12分，30%-50%者9分，50%-70%者6分，70%-85%者4分，85%以後2分。
(二)班級工作（45分）
1)思想工作（10分）
該項基礎分為5分。若本學期級風氣良好，所帶領班級取得院級獎勵，根據具體情況，每項加2分；取得校級獎勵，根據具體情況，每項加4分。若本學期內班內有同學成為預備黨員或優秀團幹部，則每人次加一分。
若班內有同學受到校級處分，受到警告則每人次減2分，受到嚴重警告每人次減4分，受到退學處理該項為0分。
該項滿分為10分。
2)班級學習成績（25分）
根據班級掛科率以及班級平均成績評定工作業績。1.班級掛科率（10分）
按照全年級各班的掛科率，由高到低排名。所帶領的班級掛科率在全年級前25%的，該班班長和團支書該項得4分；處於25%-75%之間的該項得7分；掛科率最低，排在最後25%的，該項得10分。
2.班級平均成績（15分）
按照全年級各班的平均成績，由高到低排名。所帶領的班級平均成績在全年級前25%的，該班班長和團支書該項得15分,；處於25%-50%之間的，該項得12分；處於50%-75%的，該項得9分；處於最後25%的，該班班長與團支書該項得6分。3)班級生活（10分）
根據生活自律股所評定的寢室結果，統計各班所獲寢室稱號。
該班班長和團支書按照每乙個優秀寢室加4分，每乙個衛生寢室加2分，最高分為10分。
(三)個人總結與評價（40分）
1)個人總結（15分）
由組織股與綜合辦公室根據上學期末每人所寫的各人總結對該項進行評分。要求按時提交。
2)年級長與團總支評價（10分）
由本年級所有年級長和團總支根據被考核人的工作量,工作效果,工作態度等日常表現進行評價和總結並給出評分。
3)輔導員評價（15分）
由輔導員老師根據被考核人的工作量,工作效果,工作態度,日常表現進行評價和總結並給出評分。
資訊科學與工程學院2012級年級會組織股
二○一二年十月一日
班長團支書工作總結
大學生活在我們指尖流過了近二分之一，在所有兄弟所組合成的集體中，我們一起度過了很多精彩的瞬間。乙個學期的團支書和班長工作也在不知不覺中接近尾聲了。伴隨著新年鐘聲的臨近，我的腦海裡充滿了回憶。乙個學期的工作即將結束，我自己對這半年的工作還算滿意。細細想來，作為團支書和班長的這半年來，我收穫了很多，學到...
擬定班長團支書考核制度
人文學院 2013級各班班長 團支書考核制度 為表彰對班級工作認真負責，帶領本班共同發展的班長團支書，提醒指正班級風氣不正，工作有所懈怠的部分班長團支書。特制定本制度，考核各班的班級負責人。人文學院2013級各班班長，團支書和副班長。個人積分量化。將所考核內容按一定比例進行評分，按個人積分高低評定等...
班長團支書會議內容
1 學風問題。2 建行卡辦理，為了學院同學的取錢方便，建設銀行有意在我院開設atm機，請有建行卡 姓名和卡號 和想辦理建行卡的同學 身份證影印件 於星期五中午12點30分之前到各班副班長處登記。3 校園點歌台，學院將在校廣播站開設點歌台欄目，到時同學們可以到點歌台點歌 如 親情 友情 生日等 4 建...