山西朔州平魯區後安煤炭****
山西朔州平魯區後安煤炭****人員有7個管理組織機構，分別是一通三防管理組織機構、地測防治水管理組織機構、生產技術管理組織機構、機電運輸管理組織機構、標準化管理組織機構、安全管理組織機構和後勤管理組織機構。
下設30個職能科、室、隊、車間，分別是通風科、安全科、機電科、技術科、地測科、標準化科、財務科、勞資科、採購**科、材料科、銷售科、保衛科、綜合辦、排程室、外事辦、綜採隊、綜採準備隊、機掘一隊、機掘二隊、皮帶一隊、皮帶二隊、輔運一隊、輔運二隊、探水隊、技措隊、運轉一隊、運轉二隊、供水隊、供熱隊、機修車間。具體人員設定如下：
1、安全管理組織機構人員由a類管理人員「六長」及副總工程師、b類管理人員及安全科人員組成。
其中a類管理人員「六長」及副總工程師11人，標準化副礦長1人，經營副礦長1人， b類管理人員為各科、室、隊、車間負責人73人組成。
安全科有31人，其中科長1人，技術員1人，檢身組6人，安檢組18人，爆管組5人。
2、一通三防管理機構由通風科、安全監控中心人員組成，共有68人
通風科有45人，副科長1人，技術員2人，測風員2人，化驗員2人，管路組6人，瓦斯組16人，密閉組16人。
安全監控中心 23 人，副主任1人，監控員6人，維修工 16 人。
3、地測防治水管理機構由地測科、探放水隊人員組成，共有27人
地測科有6人，科長、副科長各1人，測工4人；
探放水隊21人，隊長1人，副隊長2人，探放水工18人。
4、機電運輸管理機構由機電科、皮帶一隊、皮帶二隊、輔運一隊、輔運二隊、運轉一隊、運轉二隊、供熱隊、供水隊、機修車間人員組成，共有311人
機電科有25人，科長1人，副科長2人，技術員2人，充燈組8人，裝置組5人，防爆組7人；
皮帶一隊50人，隊長、機電副隊長、標準化副隊長、生產副隊長、技術員各1人，各工種45人；
皮帶二隊69人，隊長、機電副隊長、標準化副隊長、生產副隊長、技術員各1人，各工種64人；
輔運一隊54人，隊長、機電副隊長、標準化副隊長、生產副隊長、技術員各1人，各工種49人；
輔運二隊28人，隊長、副隊長各1人，各工種27人；
運轉一隊16人，隊長1人，各工種15人；
運轉二隊23人，隊長1人，各工種22人；
供熱隊2人， 隊長1人，隊員1人；
供水隊18人， 隊長1人，各工種17人。
機修車間26人，車間主任1人，各工種25人。
5、生產技術管理機構由排程室、技術科、綜採隊、綜採準備隊、機掘一隊、機掘二隊和技措隊人員組成，共有330 人
排程室有 9 人，副主任1人，技術員2人，排程員 6 人；
技術科6人，科長、副科長各1人，技術員3人，科員1人；
綜採隊100人，隊長、機電副隊長、標準化副隊長、生產副隊長、技術員各1人，各工種95人；
綜採準備隊102人，隊長、機電副隊長、標準化副隊長、生產副隊長、技術員各1人，各工種97人；
機掘一隊47人，隊長、機電副隊長、標準化副隊長、生產副隊長、技術員各1人，各工種42人；
機掘二隊45人，隊長、機電副隊長、標準化副隊長、生產副隊長、技術員各1人，各工種40人；
技措隊21人，副隊長1人，各工種20人。
6、標準化管理機構由標準化科人員組成，共有7人，科長、副科長各1人，科員5人。
7、後勤管理組織機構由綜合辦、外事辦、勞資科、財務科、採購**科、保衛科、材料科和銷售科人員組成，共有73人
綜合辦19人，主任、副主任各1人，科員17人；
外事辦2人，主任1人，科員1人；
財務科7人，科長1人，科員6人；
勞資科7人，科長、副科長各1人，科員5人；
採購**科4人，科長1人，科員3人；
保衛科1人，科長1人;
材料科11人，科長1人，技術員1人，科員9人；
銷售科21人，科長、副科長各1人，科員19人；
職教中心1人。
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二零一三年五月八日
安全警示標誌設定情況
琿春東揚實業 重大危險源安全標誌設定情況 一 設定重大危險源安全警示牌的目的 設定重大危險源安全警示牌的目的是將構成重大危險源場所的危險物質 區域和危險性以及防護和應急處理等資訊以標籤或圖示的形式表示出來，警示作業人員 管理人員和應急救援人員作業時進行正確預防和防護，在緊急狀態下，明了現場情況，正確...
課程設定情況匯報
韓家樓聯校關於課程設定情況匯報 為了加強我校教學常規管理，規範辦學行為，營造全面推進素質教育的良好環境，促進基礎教育持續健康發展，根據國家 省市縣有關課程設定的規定和通知精神，結合我校實際，現就我校課程設定情況進行總結如下 1 嚴格執行國家規定的作息時間 我校每週上課5天,學生到校時間不早於8點，學...
崗位設定工作情況匯報
事業單位崗位設定管理和公開招聘工作 情況匯報 組織人事局劉本華 尊敬的各位領導及同志們 為進一步深化事業單位人事制度改革，建立健全崗位設定管理制度，逐步實現人事管理的科學化 規範化和制度化，xx新區在市人社局的堅強指導下，根據 2008 18號 等檔案精神，結合河東新區實際，全面開展崗位設定管理工作...