引言：在辦公模式不斷創新的當下，伴隨著無數新興產業的誕生，超高層辦公已不再是企業形象的唯一代表，人們逐漸放棄高密度高**的市中心，開始追求更為自由，健康，生活化的辦公環境。以互動，自然，人文關懷的複合型商務園區，為企業提供激發靈感，精英社交，拓展機遇的平台。
專案名稱：萬科御河企業公館 – 企業服務中心
專案地點：上海五星路鄭中新路路口
面積：1200㎡
服務台接待處
立方矩陣，做為設計的主要裝飾元素貫穿始終。大小鏡面matrix-box形成主背與服務台，以光線鉤勒，配以鏡面反射延伸，塑造極具科技感的接待空間，
背景造型
主背景隱藏的led顯示屏，傳遞最新的實時資訊。相呼應的次入口矩陣裝置結合導向功能，形成虛實變化的共融空間。
中庭大廳
no office無邊界辦公理念 - 當影音室不再以固化的封閉空間呈現，而是置於空中，立於其下，無界懸浮，形成環繞的視聽感官體驗；從被動引導與心理拒絕轉化為因好奇心所引發的主動體驗，便是空間設計的魅力所在！
自由工作區
沿窗的盒子空間漂浮於鏡面之水中，自然映畫，豐富了空間層次與光影變幻。半室外的空間營造打破了傳統的介面關係，組合穿插，強化了符號記憶；又以獨立介面濃縮展示了星商會matrix的三大服務功能。
會議室打破傳統會議在時間和空間上的侷限性。地面的光盒矩陣設計，使用時會以排列形式逐一亮起，極具感官衝擊。植物牆的生態運用，融入健康辦公理念，較少疲乏感的同時更增添一抹清新怡然的氛圍。
辦公區設計師巧妙的以鏡面光影貫穿始終，並設定洽談會議區作為功能充，以人的活動柔化介面。吧檯形式的選擇是以「平等交流」為理念，無論坐立，視線都能平齊，為企業服務與溝通創造更好的溝通平台。
後勤服務中心考核設計
供參考 後勤服務中心組織架構 崗位職責及考核設計要求 後勤服務中心組織架構圖 注 後勤服務中心是辦公室下屬機構 一 崗位設定及崗位職責 中心主任崗 一 崗位要求 具有較高的政治素質與業務素質 對企業 對領導忠誠 具有良好的服務意識和綜合服務能力 具有較強的組織 協調和管理能力 具有良好的工作作風和科...
服務中心及辦公室裝修設計方案
一 設計理念之源 便民服務中心，是近年來全國農村新興的一種服務農民，服務農業，服務農村地方組織機構。隨著20世紀中後期電腦與網路飛速發展 普及,人們不再拘泥於固定的辦公時間 地點，辦公方式有了革命性轉變，人們的工作觀念也發生了根本變化，人們要求在隨意休閒 輕鬆愉悅的氛圍中開展工作。針對這一人性化需求...
創業設計大賽 家教服務中心
一 執行總結 一 團隊簡介 在 師範學院的校園裡，活躍著奮鬥青春，熱血沸騰的大學生，我們擁有理想，為理想艱苦奮鬥 我們擁有激情，為激情放飛夢想，我們展望未來，為未來展翅凌空。在這裡，我們利用自己的課外空餘時間進行家教服務，成立乙個屬於我們自己的舞台，一方面擁有乙個勤工儉學的機會，有助於保障我們的生活...