同心共譜和諧曲——藁城供電公司建立河北省aaa級勞動關係和諧企業紀實
近年來，藁城供電公司緊緊圍繞建設「一強三優」現代公司目標，堅持在和諧中發展、以發展促和諧，著力打造勞動關係和諧企業，實現了維護職工合法權益和推進企業健康發展「雙贏」。
企業先後獲得了河北省文明單位、安康杯競賽活動優勝單位、aaa級勞動關係和諧企業等多項榮譽稱號。
加強民主管理構建和諧的管理環境
企業發展，人是第一要素。藁城供電公司以加強民主管理為重心，用制度來規範和調節各種關係，努力為職工群眾搭建共謀企業發展的平台，使建立勞動關係和諧企業的活動處處落到實處。。同時，進一步規範平等協商和集體合同制度，逐步形成企業民主管理、民主監督的基本制度。
堅持第一要務構建和諧的發展環境
和諧企業的物質基礎是企業發展。藁城供電公司在構建和諧企業的實踐中，圍繞企業「做實、做新、做大、做強」奮鬥目標，努力為職工構築建功立業平台，夯實了企業和諧發展的基礎。
開展全員建功立業活動，為企業發展做貢獻。
公司組織職工參加技術知識比賽、勞動競賽、合理化建議等崗位建功立業活動，實現了全方位、全覆蓋。在全公司範圍開展職工代表提案徵集活動和勞動競賽、技術練兵、技術比賽活動，取得良好效果。2023年在省公司農電安全知識調考中獲得了安全總監專業組第一名，在省公司會計知識統考中，位居石家莊供電公司第一名。
加強安全生產，構建和諧的安全環境。公司堅持以人為本和從嚴管理原則，堅定不移地把確保人身安全，防止人身傷害事故放在安全工作的首位，落實安全生產職業衛生防護措施，改善勞動安全設施和勞動保護條件。截至目前，公司已實現連續安全生產十八年。
提高職工隊伍整體素質，構建和諧的人才環境。公司建立了**網路培訓機制，堅持常規培訓教育和多種培訓方式相結合，每週下達培訓學習內容，始終著眼於生產人員強技能、管理人員優業務，逐步明晰了每個崗位及人員的培訓標準、培訓渠道和方式。近年來，緊密結合生產實際，大力開展了貼近崗位實際的技術比武、技術講座、崗位培訓，增強了可操作性。
同時，全面推進「創爭」活動，營造全員學習、團隊學習、終身學習的濃厚氛圍，實現了職工與企業的和諧發展。
真情關愛職工構建和諧的人文環境
把企業建設成為人際關係融洽、充滿友愛、精誠團結、蓬勃向上的和諧企業，是構建和諧企業的重要內容。藁城供電公司在構建和諧企業過程中，堅持加強企業文化建設，營造了尊重人、理解人、關心人、愛護人的和諧人文環境。
開展形式多樣的文體活動，豐富職工業餘生活。2023年圍繞北京奧運會，開展了全員健身與奧運同行活動、迎奧運、慶新春」職工運動會、「迎奧運、創一流、展風采」職工才藝大賽、迎奧運自行車接力活動、迎奧運萬人健步行活動。另外，組織開展了「迎新春」聯歡會、籃球賽、才藝大賽、「三年大變樣」文藝節目匯演。
2019 中職 網路搭建 河北省賽
網路搭建與應用競賽 總分1000分 競賽時間為180分鐘。1 競賽所需的硬體 軟體和輔助工具由組委會統一布置，選手不得私自攜帶任何軟體 移動儲存 輔助工具 移動通訊等進入賽場。2 請根據大賽所提供的比賽環境，檢查所列的硬體裝置 軟體清單 材料清單是否齊全，計算機裝置是否能正常使用。3 操作過程中，需...
建立河北省大學生就業 創業法律服務體系的必要性分析
摘要 國家 十二五 計畫開局之年，筆者選取河北省省內高校及當年應屆畢業的大學生為研究物件，針對其就業 創業活動進行了實地調查與研究，結合國內現階段大學生就業與創業的現狀以及國內其他地區的相關工作實踐，提出建立河北省大學生就業 創業法律服務體系的構想並在小範圍內進行了試點。本文結合相關實踐所獲得的資料...
河北省評優方案
雖然國家能源局尚未下發各省 市 自治區 的2016年光伏發電建設方案，但部分地區已經開展了相關的工作，以待國家能源局編制的2016年光伏建設方案下發後隨時啟動相關工作。近日，光伏們獲得乙份關於 河北省普通光伏電站專案優選評分標準 的檔案，據悉該檔案並非最終的定稿，僅為優選評分方案的內部討論稿。從起草...