通訊員---李一健
---運銷公司煤炭採購部「五公里」班組建設側記
赤日炎炎似火燒，野田禾稻半枯焦。北方的夏天，驕陽似火，太陽烤得營業室如同蒸籠一般，悶熱的天氣壓得人們喘不過來氣，就是在這樣的環境下，營業室依然堅持完成每日任務量，以日保月，以月保季，以季保全年；燕山雪花大如席，紛紛吹落軒轅台。雪花紛紛揚揚落下，刺骨的寒風呼呼地吹著，嚴寒絲毫沒有阻擋住「五公里」煤場班工作的熱情，究竟是什麼讓職工這樣不畏嚴寒酷暑，依然奮戰在一線崗位？
經實地調查和多方了解，原來自2023年以來,借助全集團「全國學神華，全區國企學神寧，神寧怎麼辦，運銷怎麼幹」大學習、大討論、大實施活動的大契機，運銷公司煤炭採購部「五公里」煤場的班組建設著重突出「政治本質安全體系建設」的新特色，強化安全意識，注重安全管理，把抓手放在了落實工作責任和提公升工作效能上。
首先，嚴格班組會議制度，讓其更趨制度化、規範化和靈活化。班前會改變原有粗放型分配任務的模式，轉變為會前安排到位，會中強調重點工作，會後落實考核的程式化模式，充分發揮班組會議的積極作用。其次，班前會內容切實與安全措施及標準化作業緊密結合，內容細化，過程簡化，狠抓重點，杜絕盲點。
「五公里」煤場班組要求每一位員工要從思想重視，用制度約束抓行動，重落實，養成標準的、安全作業的工作習慣，做好本崗位的常規動作。最後，「五公里」煤場班充分利用班前會這個陣地，潛移默化地把安全思想、安全意識深入貫徹落實到每位員工頭腦裡的同時，並積極引導員工從安全作業中不斷總結和完善，集思廣益，推陳出新，努力在本崗位上創新性的開展工作。煤炭採購工作不僅要實現安全預控、會控、可控，更要利用好安全生產平台推進工作，提高效能。
運銷公司煤炭採購部「五公里」煤場，針對煤場班組的安全管理工作，牢固樹立了「以人為本」的管理思想和理念，從構建和諧社會，科學發展的高度，讓每位員工充分認識班前會的重要性和必要性，積極轉變安全生產監督方式，創新安全生產監督手段，提高安全生產監督效果的重要途徑，做到安全和生產的和諧統一，從而完成全年的煤炭採購任務。
運銷公司煤炭採購部
李一健二0一二年三月六日
樹黨員旗幟做教學楷模
為發揮黨員的先鋒模範作用，更加深入地開展黨員創先爭優活動，引導廣大黨員立足課堂做標桿，昌吉市第四小學新學期第一次教研活動開展了 黨員示範課 活動，學校黨支部對此項活動制定了詳細的方案。在活動中，支部組織全體黨員及相關科目的教師參加聽課，上課的黨員教師從備課到上課的每乙個環節都精心準備，在教學思路及方...
評優樹先制度
一 評選型別 優秀管理人員 優秀工段長 優秀班長 十大標兵 崗位技術能手 紅旗班組 產量優秀工段 優秀合理化建議獎。二 評選範圍 在全廠範圍內評選。三 評選條件 一 優秀管理人員評選辦法 1 當月出勤率為100 無遲到 早退現象。2 當月無違規違紀現象。3 管理工作突出，圓滿完成當月工作任務。4 業...
倡新風樹旗幟弘揚衛生主旋律
強技術優服務落實 三好一滿意 雨花台區中西醫結合醫院 醫者仁心 仁心杯 匯演觀後小結 醫者仁心 中的 仁心 是對醫務人員的褒獎，同時也是對每位從醫者的要求。在這個物欲橫流的時代，對物質的追求幾乎成為每乙個普通人的嚮往。人們對醫務工作者從開始從最初的信賴轉變為疑惑，醫生 成為眾矢之的，醫患關係劍拔弩張...