**分公司**年度「比、賽、創、樹」綜合競賽方案
一、競賽目的
為激發全體員工的工作熱情與活力，增強企業凝聚力，鞏固企業競爭優勢，表彰先進樹立楷模，形成比、學、趕、幫的良好風氣，激勵全體員工為實現公司持續健康發展爭做貢獻，推動公司各項績效指標的全面完成。
二、競賽範圍
各職能部室、生產單位全體員工（含勞務工）。
三、競賽週期
**年1月1日至**年12月31日。
四、競賽內容和目標
㈠競賽內容：市場經營、網路質量、公司管理
㈡競賽目標：
1、經營方面：運營收入完成114757萬元，**資料增值業務收入完成21000萬元，寬頻業務收入5390萬元，商務類**資訊化收入1160萬元，資料類**資訊化收入1846萬元，td客戶4.7萬戶，戰略型資料業務使用使用者規模達到1.
3萬戶，**業務應收帳款率控制在1.0％以下，電子渠道月均繳費量佔比達到60%。
2、網路質量方面：掉話率控制在1.0%以下，小區完好性控制在99.
2％以上，傳輸業務阻斷時長80小時以下,彩信端到端成功率達到70%以上,網路質量現場測試省內話音dt/cqt測試達到24分以上,省內egprs/gprs dt/cqt測試達到8分以上；
3、管理方面：抓好風險及內部控制管理，降低公司運營風險；執行全面預算管理，提公升公司管理水平；加強安全生產、安全保衛工作，保證全年無重大**事故和責任死亡事故。
五、評比標準和辦法
㈠優秀團隊（共10個）
1、各市郊**、縣分公司、大客戶部、鄉鎮**、營業廳評比標準和辦法
(1)評比標準：經營業績綜合考評結果（加分專案：a：創新類。本年度創新專案獲得省公司
一、二、三等獎和優秀獎，年終每有一項分別加3、2.5、2、1.5（可累計加分，最多加5分）；獲分公司「創新活動優秀組織單位」和「合理化建議優秀組織單位」的，部門績效分年終一次性加1分，凡是每成功引入一項創新成果的單位，年終績效加1分（可累計加分，最多加5分）；b：
文明單位類。本年度新建立乙個文明單位（省級年終加5分、市級年終加3分、縣級年終加1分），c：青年文明號類。
本年度新建立乙個國家級青年文明號集體年終加5分、新建立乙個省級青年文明號集體年終加3分、新創乙個市級青年文明號集體年終加1分，保持原有榮譽的年終加0.5分）
(2)評選名額：8個
(3)評比辦法：由公司勞動競賽辦公室根據年終公司綜合部對以上單位的經營業績考評結果和工會彙總的加分專案後，報公司勞動競賽委員會審定；鄉鎮**、營業廳由市場部推薦申報，報公司勞動競賽委員會審定。
2、網路維護及優化專案部、工程建設專案部和寬頻業務部評比標準和辦法
(1)評比標準：經營業績綜合考評結果(加分專案同上)
(2)評選名額：1個
(3)評比辦法：由公司勞動競賽辦公室根據年終公司綜合部對以上單位的經營業績考評結果和工會彙總的加分專案後，報公司勞動競賽委員會審定。
3、公司職能部室評比辦法
由公司勞動競賽委員會提名。評選名額：1個
㈡優秀員工
（1）評比標準：愛崗敬業、開拓進取，在營銷、服務、維護、建設、管理等方面績效考核結果領先，創新能力突出，具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神及個人誠信度。
（2）評選名額：
a、優秀團隊經理 6名
b、優秀鄉鎮**經理 3名
c、優秀營業廳經理 1名
d、服務明星 20名
e、新業務推廣能手 20名
f、優秀技術能手 5名
g、其他優秀員工 25名
（3）評比辦法：
a、優秀團隊經理、優秀鄉鎮**和營業廳經理由相關部門根據**年度優秀團隊評比結果推薦，報公司勞動競賽委員會審定；
b、服務明星、新業務推廣能手由市場部選拔推薦申報，報公司勞動競賽委員會審定。
c、優秀技術能手由相關部門選拔推薦申報，報公司勞動競賽委員會審定。
d、其他優秀員工由公司勞動競賽辦公室根據各單位推薦情況審核彙總，報公司勞動競賽委員會審定。
（三）優秀專營店（10個）
（1）評比標準：在ci規範、業務操作、業務發展、服務質量、使用者質量、協作配合等6方面的綜合考評中成績優秀，居於前列的特許連鎖店。
（2）評選名額：10個
（3）評比辦法：由市場部選拔推薦申報，報公司勞動競賽委員會審定。
六、競賽獎勵
1、優秀團隊：頒發銅匾一塊；獎勵所在單位人均每人200元；（包括勞務用工）。
優秀團隊經營者的獎勵分以下三種獎勵辦法：
（1）屬縣分公司（**）的，為縣分公司（**）經理、助理各頒發榮譽證書，授予優秀團隊經理和助理稱號，獎勵經理3000元、經理助理1000元；
（2）屬支撐部門的，為所屬部門經理頒發榮譽證書，授予優秀團隊經理稱號，獎勵部門經理3000元；
（3）屬鄉鎮**或營業廳經理的，頒發榮譽證書，授予優秀鄉鎮**（營業廳）經理稱號，獎勵經理1000元；
2、優秀員工：每人頒發榮譽證書，獎金500元；
3、優秀專營店：各頒發榮譽證書，獎金500元；
4、在勞動競賽中成績特別突出的單位、集體或個人，由勞動競賽委員會研究予以特別嘉獎。
七、競賽的組織領導
八、要求：
在年終的黨建、紀檢和工會考核評比中，凡有一項低於60分的，取消此競賽參賽資格。
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