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單選題1. 關於避免結果和預想差別的步驟，下列表述錯誤的是： √a 對過多承諾說「是」
b 明確任務目標
c 制定日常行動計畫
d 確立傳達優先事務
正確答案： a
2. 在執行過程中，管理者最重要的任務是： √a 管理企業
b 管理人才
c 尋找資源
d 拓展市場
正確答案： c
3. 研究如何在共贏的前提下實現目的，這種整合型別屬於： √a 目標導向型
b 活力導向型
c 資源導向型
d 市場導向型
正確答案： a
4. 有了標準和方法，（ ）是管理中的最基本要素。 √a 督導
b 執行
c 計畫
d 總結
正確答案： a
5. 在執行中，職業經理人的本本質工作是： √a 發現問題
b 思考問題
c 解決問題
d 提出問題
正確答案： c
6. 想要控制高效的執行程序，需要做的準備工作不包括： √a 標準的督導
b 流程的督導
c 事務的督導
d 資金的督導
正確答案： d
7. 在組織內部，真正能產生活力的競爭是： √a 良性的能夠產生戰鬥力的
b 良性的能夠產生經濟利益的
c 良性的能夠產生企業利潤的
d 良性的能夠產生社會效益的
正確答案： a
8. 提倡標準的督導適合採用的理念是： √a 制度式
b 流程式
c 提醒式
d 事物式
正確答案： c
9. 在流程化的管理和督導中，需要抓住的重要因素是： √a 關鍵人
b 關鍵事
c 關鍵點
d 關鍵環節
正確答案： a
10. 「專注是執行力的本質和精髓」的提出者是： √a 丹尼爾格爾曼
b 馬利克
c 德克魯
d 弗羅伊德
正確答案： b
判斷題11. 不管是新員工還是老員工，執行面前人人平等。此種說法： √
正確 錯誤
正確答案： 錯誤
12. 在流程化的管理和督導中，一定要抓住關鍵人，跟蹤關鍵點。此種說法： √
正確 錯誤
正確答案： 錯誤
13. 所有技能都是由一條完整的技能鏈組成的。此種說法： √正確 錯誤
正確答案： 正確
14. 督導員工時，通常提倡非標準的督導方式。此種說法： √正確 錯誤
正確答案： 錯誤
15. 有解式的思維解決任何問題都要有三套方案。此種說法： √正確 錯誤
正確答案： 正確
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