說說心裡話
——我與三色鴿乳業的故事
初識三色鴿
緣分是從三色鴿酸牛奶開始的。記得那是在2023年的夏天，有一位朋友告訴我，她最愛喝的就是三色鴿的酸牛奶，常常把三色鴿的酸牛奶和麵包當做早餐吃，既方便又很有營養，並極力推薦我去試試。沒辦法，架不住她的殷勤，只好去買來嚐嚐，一試之下，果然很不錯，居然很合我的口味，慢慢地，三色鴿酸牛奶成為了我生活中的一部分。
三色鴿啊，我開始對這個名字產生了興趣！
走進三色鴿
沒想到的是，不久之後，我竟然有機會走進三色鴿。2023年年底，乙個偶然的機遇，我在人才交流中心看到了三色鴿的招聘**，「三色鴿乳業****」，這究竟是個什麼樣的公司呢？抱著不妨一試的態度，我參加了公司的應聘，經過一系列嚴格的筆試、複試、面試後，我最終有幸加入了它的隊伍，成為生產出這樣好喝酸牛奶的公司的一員。
四年多來，我和三色鴿一起風雨同路，共同成長。每當回憶起這樣乙個開始，我都感覺自己很慶幸，慶幸自己沒有錯過這麼好的乙個機會，慶幸自己成為了三色鴿乳業的一員。回首過去，我收穫了很多很多，是這裡培養了我，鍛鍊了我，給了我很多溫暖和養分，讓我明白了很多人生的真諦，讓我不斷壯大生命的根、豐滿生命的翼，讓我常常感受到一種生活和工作的美好與幸福。
就像二月河在「心連心」來南陽演出時回答主持人說「南陽是世界上最好的地方」一樣，在我眼中，這裡是世界上最好的地方。
感受三色鴿
首先，三色鴿有這樣一群可親可敬可歌可愛的人：他們愛崗敬業，團結友愛，努力進取，不斷開拓，朝氣蓬勃，幹勁十足；他們「真心關愛大眾，用心發展自我」；他們對社會負責，每年都以不同方式向社會奉獻愛心，幾年來捐款捐物累計已有100多萬元；他們對消費者負責，他們用自己兢兢業業的工作來兌現「做讓大眾放心的食品」的承諾；他們寬厚、仁愛，對股東對員工負責，每年都拿出不小一筆利潤額為股東分紅，每年都在用實際行動為職工提高待遇。置身在這樣乙個充滿愛與活力的團體裡，我常常有一種「家」的感覺。
其次，三色鴿的企業文化，它濃厚的學習氛圍和文化氛圍深深地吸引著我。記得2023年三色鴿新思維書店開業，公司給每位職工發了一張存了錢的購書卡，說是可以到新思維買書看。正是這張小小的卡片，點燃了我們進一步求知的慾望，讓我和很多員工都購買不少書籍，學習了許多知識，拓展了視野。
2023年，公司自己開辦了圖書室，面向全體員工開放，免費借閱，這又掀起了新一輪的學習熱，讓許許多多熱愛學習、追求進步的員工學到很多知識，提公升了自身素質。除此以外，公司還於2007、2023年先後組織學習了《三個和尚挑水吃》、胡耀中的《成功從優秀員工做起》、張建春的《突破性領導力》，這些大規模的培訓活動都在不同程度上激發了大家工作的積極性，甚至從根本上改造提公升了相當一部分人的思想觀念，我就是其中的受益人之一。
公司許多重要的指導思想和核心價值觀都在牆上掛著，這讓大家對公司的企業文化有很直觀便捷的學習途徑。每次經過走廊，我都會在心裡默念一遍公司的核心價值觀：誠、勤、善、儉、信、謙、學、愛，然後對照這些觀念來要求自己做人做事。
除了以上這些可供學習的途徑外，還有休閒區周圍的宣傳欄也常常有很好的作品推薦張貼，甚至連去衛生間的走廊牆上也常常可以看到富有哲理的小文章，所有這些都帶給大家許多有益的啟發。另外，特別值得一提的是公司早在2023年就開始做的每月一期的三色鴿期刊和今年剛剛開通的三色鴿快樂家園**。這兩大文化陣地，一方面，有效地宣傳了我們的企業文化，另一方面，大大方便了領導員工之間的溝通交流，拉近了彼此的距離，為大家互相交流學習，分享經驗提供了便利。
充分參與的人，特別是積極投稿發表了很多文章的員工，都很好地鍛鍊提高了思考能力、寫作能力和表達能力。
所有這些，讓人有一種如沐春風的感覺。在這樣的氛圍裡，不知不覺中，我們汲取著三色鴿企業文化的養分，不斷地提公升著。
再次，以人為本的管理理念和靈活的用人機制帶給全體員工最大的自由和尊重。在三色鴿，全體員工對公司從經營到具體崗位的工作都有權提出自己的建議和看法。公司為鼓勵大家多提寶貴意見，還專門設立了合理化建議獎，凡是提得好的就給以一定獎勵，提得不好也不會受到任何懲罰。
在三色鴿，只要努力工作，不斷學習提高，不斷追求進步，有能力承擔更多更大的責任，那麼機會會很多，根本不用擔心自己的才幹會被埋沒。今年三月份全公司規模的競爭上崗，就很明白地說明了這個問題。加油吧，努力吧，這裡的舞台很大！
最後，我很想說的還有優美的廠區環境。除了每天都有專人維護廠區的乾淨整潔外，除了公司在一開始規劃時就用三個綠綠的草坪把一進一出兩條道路隔開外，最最讓我喜愛的是廠區裡栽種的各種各樣的植物，一年四季此起彼伏地生長著盛開著。
從初春就開始吐綠的站在廠區周圍的一排楊柳，是一道別樣美麗的風景。在永珍更新萬物復甦的春天裡一天天看著它們一點點變化著長大著美麗著，一種對生命的讚嘆不由地就會油然而生。接下來的是花團錦簇的紫藤花、潔白如玉的白玉蘭花、繁星一樣掛滿樹的香樟花，每當上下班的時候走過它們的旁邊，一陣陣沁人心脾的花香真是讓人心曠神怡，留戀不已。
再接下來的是百日紅也開花了、柿子樹也開花了、夾竹桃也開花了、石榴樹也開花了，可以想象，等到秋天來到的時候，果實都掛滿枝頭的景象，看上去該有多美呀！特別值得一提的是桂花樹，到了
八、九月的時候，廠房周圍的桂花樹都開花了，還有正門口種了兩棵已經有些年齡的桂花樹，整個廠區都四溢著桂花的香味。每天早上來上班，一進公司大門鋪面而來的就是桂花的香味兒，那種感覺整個兒有種說不出的愜意，真是太美了。
另外，公司廠區還有一大景觀，那就是公司別出心裁地讓員工們開闢出來的一大片菜園子。真沒想到，勤勞的三色鴿員工們竟然把菜地種得那樣好，一年到頭兒都長滿了各種各樣的蔬菜，一排排一行行整齊的羅列著，青青的，翠綠的，紅的，黃的，錯落有致，看著都讓人喜歡。
夢想三色鴿
三色鴿自2023年創立以來，五年多的時間裡，由原來的二三十人到現在的二百多人，由原來的日產十幾二十噸到現在的將近一百噸，由原來的幾十個加盟店到現在的
二、三百個加盟店，我們的業績在一年乙個樣地平穩增長著。作為乙個算是比較老的員工，看著自己服務的公司一天天發展壯大，心裡的高興和喜悅真是難以言表。
如今，隨著公司的不斷發展，現有的規模已經不能滿足市場的需要。按照公司年初的規劃，二期工程正在籌建中，年底乙個年產出能力10萬噸的新廠房即將投產運營，公司各方面都在為此做著全方位的準備工作。屆時，公司將擁有更加廣闊的發展前景，員工們也將擁有更大的發展空間。
除此外，公司還有乙個更遠大的規劃就是成為上市公司，一旦成為上市公司，不僅公司公升級，全體員工都將隨著公司的大發展而公升值。相信在公司領導的帶領下，在全體職工的共同努力下，所有這些美好的藍圖都將在不久後一一變成現實！
這是三色鴿的夢想，這裡也寄託著我的夢想！
讓我們一起起飛吧，我深愛的，三色鴿！
品控部曹鈴雲
二００九年七月
說說心裡話
驕傲啊，我是一名老師 孫秀義在無數平凡和不平凡的職業中 我擁有寶石般閃亮的職業 驕傲啊，我是一名老師！在無數奉獻和進取的篇章中 我擁有金子般閃亮的一頁 我驕傲，我是一名老師！我驕傲，我是一名老師！我在春天的土地上播種 我栽培美的幼芽，等待它繁花似錦 我埋下知識的種子，盼望它碩果滿枝 我是一名老師 三...
說說心裡話作文
十五年過去了，時間過得這麼快，母親的頭上已經有了幾根銀絲，我好想和媽媽說說心裡話。在很小的時候，在我心裡一直有乙個小小的願望，那就是為媽媽點一首屬於她的歌 媽媽我想對您說話到嘴邊又嚥下媽媽我想對您笑眼裡卻點點淚花噢媽媽燭光裡的媽媽您的黑髮泛起了霜花 也許，在我們這一生中，許多人，許多事，都會隨著時間...
《與家人說說心裡話》教案
教學目標 一 知識目標 知道在家庭生活中要講道德，要有家庭責任感 知道家庭成員之間應該相互溝通。二 能力目標 能用語言正確表達自己的意見，學會主動與家人溝通的方法。三 情感 態度與價值觀目標 明確自己在家庭中的位置，能夠正確認識自己與家庭成員之間的矛盾，能夠積極主動地與家人溝通。教學建議 1 我們怎...