職業發展與就業指導協會工作總結

2022-10-03 20:33:05 字數 1999 閱讀 9561

【活動回顧】

9月29日與校招生就業處合作承辦「校第二屆職業規劃比賽」決賽地點:溫州廳

10月8日—9日舉辦「職業規劃培訓」主講:全球職業規劃師王麗老師地點:教a02培訓物件:協會成員

10月16日參加「杭州創業就業社團交流會」,地點:浙商大學生創業園。並有幸上台進行協會展示。

10月29日舉辦「協會第一次成員聯歡會」地點:教a403

11月1日成為浙商創業園戰略合作學生組織(證書有效期:$2至$2)

11月4日承辦「第四屆大學生實戰挑戰賽」主辦方:工商經營師協會參與協會:中國計量市場營銷協會、杭州師範大學廣傳公關關係協會、財經創業者協會比賽規模:五校聯辦。

11月9日主辦「娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽」主辦方:娃哈哈集團。參與協會:

財經學院管理協會、浙江工商大學管理學會、中國計量學院未企業家協會、杭州電子科技大學管理學會、杭州師範大學經濟管理協會比賽規模:六校聯辦

11月1日組織「娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽」案例分析培訓

主講人:林慧培訓物件:6組參賽團隊成員

11月14日參加「杭州大學生創業訓練營」培訓師:富士康總經理、浙江大學全球創業研究中心主任等。地點:浙商大學生創業園

12月4日開始策劃和籌備「水專第一屆夢想ing」活動,並成立「水專第一屆夢想ing」專案組,並與商家談合作事宜,與校老師領導溝通,以爭取更多資。

12月10日夢想ing專案受阻,重新策劃籌備「水專第一屆模擬招聘會」,成立專案組。

工作總結:

職業發展與就業指導協會於201x年4月12日正式在校團委註冊成立,於這學期正式推出。協會一方面舉辦了一系列大小活動,提高了協會在學校和在下沙社團中的知名度,另一方面積極構建和完善協會框架,以及打造核心團隊。所以這學期協會緊緊圍繞「外部資管理、框架模式構建、內部團隊建設」這三個方面展開。

上半學期,由於我個人的性格、價值觀以及興趣的取向,協會把大量精力放在外部資的爭取和管理上,雖然取得不錯的成績,但大大忽視了協會的框架完善和團隊建設。因為協會不完善的框架以及沒有很核心的團隊,一方面使協會成員始終處在一種「散亂」的狀態中,協會成員出現「兩極化」:一些成員積極參與一些大型活動,與我接觸得較多,所以很多時候,我(越級管理)直接帶他們參加一些校外的交流會,座談會以及一些培訓,能力得到了很大的提高。

而另一些成員,主要和我接觸得不多,以及協會的組織框架以及層次管理概念還未完善,導致他們「默默無名」,這裡,我代表協會向那些成員表示歉意,但自身也應該反思就沒冒出為什麼一開始就沒冒出,相對地隨著社團的知名度提高,很多同學很想加入我們協會,更有一些態度積極,能力強的新成員加入。另一方面,使協會的一些常規工作沒有很好的落實和有效地執行。無法消化外部大量資,包括導致,由本協會發起,工商社團大力支援的「職業學社聯盟計畫」擱淺!

作為協會創始人和會長,我深刻體會到乙個組織發展的開始,只是於乙個點子,在真正的實施中,點子可以激起一時的激情,但是還是要歸於平靜,所以要長遠發展,必須要有乙個框架穩固根基,需要乙個核心團隊開疆闢土才能在平穩中逐步發展!所以,下半學期,協會在有了一些辦活動的經驗和外部資逐漸穩定的情況下,逐漸把重心轉向於協會框架模式的完善和內部核心團隊的建設。為此,特別精心策劃了「水專第一屆夢想ing」,並通過專案組的形式開展和執行,而且在小組開會之前,放一些培訓**,和設計交流環節,希望,各專案組成員能經過此次活動的鍛鍊,了解乙個活動最基本的一些專案組的設定和工作任務,以及規範自身的工作方式,懂得團隊合作的一些技巧知識,從而提高工作效率。

當時機成熟時,協會讓部分專案組的核心成員組建新的部門,從而一步步完善協會框架。

最後,我再說三點,一、這學期,我們協會發展迅速,取得了不錯的成績,在這裡代表協會由衷感謝每乙個為社團付出的成員,也感謝每一位參加支援過我們協會活動的同學。二、這學期,我們存在很多問題,但必須明確,這些問題是階段性的,但也是致命的!社團忽視了內部團隊建設就會心有餘而力不足,忽視了外部資管理就會使發展空間越發狹小,忽視了協會模式框架構建就會顯得很弱智很脆弱!

三、作為協會會長、創始人,有責任也有義務接受自本社社員以及學校各方的質疑和建議。不管社團犯了任何大的或小的錯誤,都是我的責任!所以,對於協會的發展,以及對這份學期協會總結報告有任何建議、想法以及質疑的同學,都可以隨時和我聯絡!

期待著和你的交流!8

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