教育培訓質量影響因素分析與控制策略

2022-10-02 00:39:04 字數 938 閱讀 7070

一、教育培訓產品質量構成因素

培訓教育產品本質上是服務產品,具有服務的無形性、生產過程與消費過程的時空不可分離性、產品質量的不可恢復性以及產品質量的非一致性等特點。學員接受培訓的過程實質上是乙個互動的體驗、體會和提公升的過程。因而培訓教育質量的評價包含很多主觀的成分,只能用培訓的效果和學員的滿意度來評價。

影響培訓質量的因素,不僅與培訓的提供方有關,而且學員在學習過程中的心態和參予程度也很重要。

通過接受培訓,學員能夠得到他們想要的東西,掌握學習的方法、養成學習習慣,對在工作實踐中積累的零散經驗上公升到理性的高度進行分析和提煉,對實際工作中的困惑通過老師的講授及同學之間的溝通、交流領悟到解決思路與方案,這都體現了培訓教育了不起的成效。學員滿意度更是乙個傾向於主觀的評價指標,不僅取決於培訓效果如何,還與學員對參加培訓教育的期望值有關,只有培訓效果達到或超過了學員的期望,才會感到滿意。

影響培訓效果和學員滿意度,進而影響培訓質量的因素主要包括課程體系與內容、主講教師、教學現場的組織管理、前期宣傳推廣、學員背景以及現場的參予程度、後期的跟蹤服務等六個方面,涉及課程專家、市場人員、教師、學員和客戶服務人員、教學組織管理人員六類人員。他們之間的關係如下圖所示:

培訓內容和體系處在核心位置,如果把它比作劇本的話,課程專家根據市場需求研發課程的過程實際上就是乙個編寫劇本的過程,課程專家就是劇本的作者,教學組織管理者根據課程內容和體系選聘教師的過程就是導演根據劇本內容挑選演員,演員不是名氣大、演技高就可以人選,只有演員風格符合劇本的主題,並能與導演很好配合才行,學員在這裡不是觀眾,而是劇中的主角,劇本的編寫、演員的選聘等工作都是為了配合主角的表演,因而學員必須全身心地參與進來,才能獲得良好的體驗效果。然而培訓質量的評價取決於培訓效果和學員期望兩個方面,學員期望值的大小與市場推廣中對學員的承諾有關。因此培訓教育實質上是以課程專家設計的課程體系為劇本,在教學組織人員的導演下,以學員為主角,教師配合所形成的一次互動的教育體驗過程,培訓的質量是由以上六個方面相互作用相互影響的乙個綜合結果。

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