企業大學
20**年培訓計畫
計畫制定：培訓部
負責人：蔡**
計畫審核：xyz
發布：_______
總裁企業大學
20**年12月15日
企業大學20**年培訓計畫
一、培訓目的
20**年企業處於乙個新的發展時期，兼併之後，帶來了跨地區管理的新課題，也對20**年員工培訓提出了新要求。培訓部在原培訓體系之外，還需努力進行培訓資源共享，普及管理常識，在培訓中全面滲透企業的文化價值理念，提公升全體人員的綜合素質，為推動企業建立起「學習型組織」和實現公司全年的經營目標而努力！
二、培訓安排（具體情況見每月的培訓計畫）：
注：1、 新員工培訓和中層管理人員培訓由上海本部提供師資，統一安排培訓，並負責制定蔡密的培訓計畫；當部門內部的培訓無法進行時，可寫工作聯絡單，請求培訓部支援和協助，培訓部會全面做好服務與支援工作；
2、 一般外培後1個月內要進行內部轉訓，否則培訓費用不予報銷；
3、 上海本部各部門員工的年度培訓課時（有記錄的培訓）必須要達到18小時以上，經理助理以上員要達到30小時以上，並與年度績效掛鉤；
4、 培訓部每半年度為各管理人員提供管理類書籍一本，並要求自學和寫體會，時間允許還要組織進行一次讀書會的交流活動，並計入培訓課時；
5、 在實施中會考慮出現各種變化，具體培訓見培訓部本年度每月培訓計畫。
培訓部20**/12/15
學年度校本培訓計畫
6 具有專科以上學歷的教師，要在實踐上努力研究，充分利用專業學習的有利條件，促進自身實踐能力的快速提高，達到學歷與能力的同步跨越，具有中專學歷的年青教師要爭取取得上一級學歷，老教師要加強理論學習。三 理論學習 認真落實 長嶺縣中小學教師專業素質達標工程實施方案 本年度理論培訓如下 1 集中學習 1 ...
Bumrcra關於表彰學年度湖南農業大學
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2019學年度教師培訓計畫
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