例如：理想的位置、新穎的裝潢、優雅的環境、美麗的外景、寬敞的房間等。盡可能多地向客人介紹本店的優點和獨到之處，以化解客人心裡的**障礙，進而為企業創造最佳的盈利機會。
吧檯人員要將**轉化為能給客人帶來的益處和滿足，對客人進行啟迪和引導，促進其購買行為。
1、當飯店的供給**與客人的需求**產生不符時，吧檯人不防採用「比較優勢」來化解客人的**導議，即以自己產品的長處去與同類產品的短處相對比，使本店產品的優勢更加突出。由於飯店產品越來越強的議價特點，所以**因不同客人而導已成為十分正常的現象。對於確實無法承受門市**的客人，適當給予優惠也是適應市場，適應競爭的重要手段。
「該出手時就出手，以免出現客人投入競爭對手懷抱的現象。但做出的讓步要在授權範圍內進行.
2、由於飯店產品越來越強的議價特點，所以**因不同客人而導已成為十分正常的現象。對於確實無法承受門市**的客人，適當給予優惠也是適應市場，適應競爭的重要手段。「該出手時就出手，以免出現客人投入競爭對手懷抱的現象。
但做出的讓步要在授權範圍內進行.當然，要想成為乙個優秀的吧檯人員光有規範性和主動性是不夠的，你還需要一點小技巧和靈活性。
本章重點：服務語言的重要性
第六單元第六節
課題教學內容 式與方程 2 教材82 83頁內容。練習十六9 14題。第六節1.進一步認識用字母表示數的意義及其作用，能正確地用含有字母的式子表示 數量及數量關係 計算公式等。2.掌握解方程的方法及列方程解決問題的步驟，解決問題的關鍵是找出數量之 教學目標 間的相等關係，能根據題意正確地列出方程，解...
第六節培訓評估
一 反應評估 反應評估的目的是測量受訓者本身對培訓計畫或有關培訓的反應。一般情況，反應評估可以分為內訓評估 外訓評估，以及不分內外訓都必須做的培訓課程與目標的評估。一 內部培訓評估重點 1 受訓是否留下記錄，講課內容是否重複。2 工作狀況造成培訓的斷續。3 授課老師講授技巧是否專業化。4 授課老師是...
第六章第六節第六節直接證明與間接證明
課時提公升作業 四十 一 選擇題 1.在證明命題 對於任意角 cos4 sin4 cos2 的過程 cos4 sin4 cos2 sin2 cos2 sin2 cos2 sin2 cos2 中應用了 a 分析法 b 綜合法 c 分析法和綜合法綜合使用 d 間接證法 2.要證明a2 b2 1 a2b2...