日本禮儀介紹
▍客人來訪對應
有前台的公司，在看到客戶進來時，因立即微笑打招呼接著進行來訪人身份的確認。
▍接待室、會議室引導的注意事項
把客戶帶到接待室或者會議室時，一般要經過走廊、樓梯和電梯，在引領的時候需要注意以下幾點：
▍上茶的順序
上茶的時間，一般是客戶等待的時機，擔當人員馬上要到了的招呼之後順勢遞茶。遞茶的方式如下：
step 1：擦桌布和按人數的茶托和茶碗，放在托盤中端過去時，茶碗和茶托分開放。
step 2：端茶時，托盤位置齊胸並距離身體20-30cm左右，同時，盡量屏氣降低呼吸力度。
step 3：必須先敲門同時道歉「失禮いたします」後開門進入。如果室內有茶几，可以將托盤放在茶几上，然後茶碗放到茶托上，雙手持茶托逐一遞上，遞上時說「失禮します」。
如果沒有茶几，可以放在離門最近的辦公桌角上，或者左手托住托盤，右手遞茶。
step 4：先上茶給上座的客戶，客戶都上茶之後內部按照職位高低順序遞茶。原則上從客戶的右側上茶，如果需要從前面遞茶時說「前から失禮します」
step 5：上完茶之後，托盤虛抱在左懷，退至門口，向著客戶行禮並說「失禮しました」，離開辦公室。
留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象
抓緊時間整理形象到達面試地點後，應該到洗手間整理一下衣服，擦擦皮鞋，這樣也會使自己更加從容和自信。不善於打破沉默 面試開始時，應試者不善於 破冰 而等待面試官開啟話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。國家網路營銷...
給人留下深刻印象的好簡歷
乙份好的個人簡歷，對於找工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。那麼什麼樣的個人簡歷才是吸引人的簡歷？什麼樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在個人簡歷寫作過程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考慮什麼？就這些問題本網採訪了跨國公司斯倫貝謝的招聘主管許達友，許先生提出了許多中懇的建議，我們...
招警面試中如何做「四有新人」給考官良好印象
招警面試中有兩個制勝法寶 乙個是答題內容，另乙個就是第一印象。相比較 冰冷 的筆試，面試顯得更有 人情味 一些，是乙個考官的主觀性因素所佔比例非常高的測評過程。考官往往會從多個維度考察考生的綜合素質，例如外在形象氣質 控場能力 抗壓能力 答題內容等等。提醒大家在備考期間，除了熟練掌握六大能力的答題思...