你留給人的第一印象如何加評分

2022-05-07 19:42:06 字數 1397 閱讀 1386

從心理學的角度來看,由於第一印象是在對其人一無所知的情況下獲得的,故嵌入大腦的程度較深,並且它對今後輸入的關於此人的資訊將產生不可忽略的作用。第一印象在人際交往中有著很重的分量,你給人的第一印象如何呢?測測就知道了~

窗體頂端

1. 與人初次會面,經過一番交談,你能對他(她)的舉止談吐、知識能力等方面作出積極、準確的評價嗎?

不能。很能說。

我想可以。

2. 你和別人告別時,下次相會的時間地點是:

對方提出的。

誰也沒提這事。

我提出的。

3. 當你第一次見到某個人,你的表情是:

熱情誠墾,自然大方。

大大咧咧,漫不經心。

緊張侷促,羞怯不安。

4. 你是否在寒暄之後,很快就找到雙方共同感興趣的話題?

是的,對此我很敏銳。

我覺得這很難。

必須經過較長一段時間才能找到。

5. 你與人談話時的坐姿通常是:

兩膝靠攏。

兩腿叉開。

蹺起「二郎腿」。

6. 你同他(她)談話時,眼睛望著何處?

直視對方眼睛。

看著其他的東西或人。

盯著自己的鈕扣,不停玩弄。

7. 你選擇的交談話題是:

兩人都喜歡的。

對方感興趣的。

自己所熱衷的。

8. 通常第一次交談,你們分別所占用的時間是:

差不多。

他多我少。

我多於他。

9. 會面時你說話的音量總是:很低,以致別人聽得較困難。

柔和而低沉。

聲音高亢熱情。

10. 你說話時姿態是否豐富?

偶爾做些手勢。

從不指手劃腳。

我常用姿勢補充言語表達。

11. 你講話的速度怎麼樣?

頻率相當高。

十分緩慢。

節律適中。

12. 假若別人談到了你興味索然的話題,你將:

打斷別人,另起一題。

顯得沉默、忍耐。仍然認真聽,從中尋找樂趣。

計分:2 ~ 22:首次效應差。

也許你感到吃驚,因為很可能你只是依著自己的習慣行事而已。你本心是很願意給別人乙個美好的印象的,可是你的不經心或缺乏體貼、或言語無趣,無形中卻為來人做出關於你的錯誤勾勒。必須記住交往是種藝術,而藝術是不能不修邊幅的。

23 ~ 46:你的表現種存在著某些令人愉快的成分,但同時又偶有不夠精彩之處。

這使得別人不會對你印象惡劣,卻也不會產生很強的吸引力。如果你希望提高自己的魅力,首先必須心理上重視,努力在「交鋒」的第一回合顯示出最佳形象。

47 ~ 60:你的適度、溫和、合作給第一次見到你的人留下深刻印象。

無論對方是你的工作範圍抑或私人生活中的接觸者,無疑他們都有與你進一步接觸的願望。你的問題只在於注意那些單向的對你「一見鐘情」者。

如何建立良好的第一印象

適當穿衣和修飾幫助你營造乙個良好的第一印象,也讓你感受 融入其中 所以感覺更平靜和自信。把所有這些加起來,你在很好的運用自己的方式創造乙個良好的第一印象很好。關於個性化 好訊息是您通常可以創造乙個好印象,無需整合或丟失您的個性。是的,塑造乙個良好的第一印象,你確實需要 配合 到一定程度。但是這一切都...

如何給面試官留下良好的第一印象

良好的第一印象往往來自於得體大方的禮儀。禮儀是個人形象 氣質 談吐和行為的綜合體現,往往體現了乙個人的綜合素養和品位。禮儀是面試官考量求職者的重要依據。很多求職者在面試過程中因為禮儀方面的失誤,導致自己的面試得分減少,最終錯失了工作機會。那麼,在面試過程中,你需要注意哪些細節而提公升自己的首因效應呢...

怎樣給面試官留下良好的第一印象

良好的第一印象往往來自於得體大方的禮儀。禮儀是個人形象 氣質 談吐和行為的綜合體現,往往體現了乙個人的綜合素養和品位。禮儀是面試官考量求職者的重要依據。很多求職者在面試過程中因為禮儀方面的失誤,導致自己的面試得分減少,最終錯失了工作機會。那麼,在面試過程中,你需要注意哪些細節而提公升自己的首因效應呢...