招警面試中如何做「四有新人」給考官良好印象

招警面試中有兩個制勝法寶：乙個是答題內容，另乙個就是第一印象。相比較「冰冷」的筆試，面試顯得更有「人情味」一些，是乙個考官的主觀性因素所佔比例非常高的測評過程。

考官往往會從多個維度考察考生的綜合素質，例如外在形象氣質、控場能力、抗壓能力、答題內容等等。提醒大家在備考期間，除了熟練掌握六大能力的答題思路以外，還需要對自己的外在禮儀以及形象氣質進行乙個訓練和糾正。

經研究發現，第一眼的7秒決定乙個人給別人留下的第一印象。而大部分的人，包括考官，常常會根據第一印象來評判考生是否適合崗位。一些考官甚至表示，考生從進門的那一刻起，當考官第一眼看到這位考生的時候，就已經在心裡對這位考生有了乙個基本定位。

適合不適合，全在這第一眼的7秒時間裡做了定奪。那麼考生該如何把握這重要的7秒鐘，給考官留下好印象呢?

一、有心：表情真誠，表達自然

很多考生的「問好」非常生硬，完全沒有感情，表情也過於嚴肅，僅僅是為了「問好」而「問好」。對於這樣的考生，考官就會在潛意識中產生乙個該考生敷衍問好的印象。而相比於那些用心「問好」的考生，考官自然會留下好印象。

所以考生在進門「問好」時一定要表情真誠，表達自然，避免生硬做作。

二、有禮：美由心生，禮行於外

我們常說中國是乙個禮儀之邦，而作為未來公務員的各位考生們，更需要將一些基本的禮數運用到自己的生活工作中。面試中講究基本的禮儀，不僅僅是為了體現出對整個面試場合的尊重，也同時向考官表現出了考生良好的家教以及較高的素養。常說「謝謝」，多「微笑」會讓考生脫穎而出，給考官留下好印象。

三、有型：衣著得體，勝過名牌

很多考生總是過多的糾結於面試的服裝，甚至有一些考生以為身著**不菲的服裝便可以在眾多衣著普通的考生中脫穎而出。其實這樣的心態是不正確的。外在服飾，只要有型，適合自己，簡單大方便足矣。

而衣著得體尤為重要，例如女生避免黑**，避免膝蓋以上的短裙，男生避免過透的白襯衣，避免著塵的皮鞋等等。衣著得體遠遠勝於**不菲的名牌。

四、有聲：語速放緩，語氣肯定

面試中，除了基本的外在形象需要各位考生注意，說話的語氣也會在第一時間暴露出考生的一些基本特質。一些考生「問好」聲音過小，語速過快，會讓考官產生一種這名考生不自信的感覺。而為了讓自己看起來有自信，在語氣的選擇上，考生要多用肯定句。

肯定的語氣表明考生對於自己的表現發揮十分認可，進而也會影響考官對考生的判斷。

最後提醒考生注意，要想把握住7秒鐘的第一印象時間，就要從「心」「型」「禮」「聲」四個方面著手，全面的提高自己的外在氣質和形象。