事業單位面試技巧 開場白提分四法

【導語】在事業單位面試中，開場白可謂是「第一炮」，如何高效、實用地打好這「第一炮」呢?套路式的打法或許不那麼奏效了，下面中公事業單位考試網為考生提供幾種開場白方法：

一、開門見山法

開門見山，就是直截了當的開篇扣題，總領全篇，綱舉目張。這樣的方法會給考官帶來一種乾淨利落的感覺。但是要注意，不要繞彎子，直接講自己的觀點、認識或提出措施，避免就事論事。

這種方法適用於各種題型。

例如，對於中國式過馬路你怎麼看?考生採用開門見山方法就可以直接回答「針對中國式過馬路我個人有以下幾點看法......」既直接又不拖泥帶水。

二、名言警句法

名言警句法就是引用與題目內容相關的名言警句，再著重表達自己的看法。優點在於可以從高度或深度上強化自己對問題的認識。這種方法容易掌握，也適應於各種題型。

但是要注意平時對名言警句的積累，尤其是對名言警句的正確理解;引用時要恰當有針對性。

例如，請談談你對微博的看法?可以引用名言警句。如「有人說『思想的距離才是最大的鴻溝。

』在思想多元的時代，微博能夠為人們搭起無形的、實時的、暢捷無阻的溝通橋梁。並且，不侷限於一對一的交流，而是一對多，甚至是多對多。」

三、角色定位法

面試的題目中都會有乙個角色，所以，一開始先確定自己在問題或情境中的角色、身份與職責。然後逐一回答。其優點在於表明考生自己對題意的理解、角色的把握準確，也能規範自己在闡述中的思路和用語。

這種方法適應於自我認知題型外的其它題型。但是注意，在運用時，必須比較熟悉各種角色的權利和義務。

例如，作為某慈善組織的負責人請對捐助者說一段話，捐助物件是一名白血病兒童患者。在這道題中，考生的角色是某慈善組織的負責人，情景是在眾多的捐助者面前作動員講話。有了情景，也明確了自己的角色，那麼考生就應該把自己置身到情境之中。

四、聯想法

適應於自我認知題型以外的其它題型。注意在回答後面內容時不要跑題。

例如請結合自己談談你對「最嚴格的標準是自己制定的標準」的理解。考生一開始就可以通過自己經歷的一件事，圍繞著「嚴格的標準」進行闡述，最後談自己對這句話的理解，不一定完全按照綜合分析的方法來回答。

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