初試流程—競聘上崗演講稿要求
總體要求：
1. 面試時間：每位應聘者面試總時間控制在20分鐘以內，由主考官控制。
2. 競聘者演講陳述時間：不超過5分鐘；
3. 面試官提問及應聘者回答要求言簡意賅，簡明扼要，不要隨意打斷他人的話語；
4. 面試時手機需調到震動或靜音狀態，一律不准接打手機，以免影響面試效果；
5. 面試時人力資源部門負責做好面試記錄（**、錄音）等。
6. 面試由主考官提問，待競聘者闡述結束後，其他面試官可補足提問。
對競聘者要求：
1．態度誠懇。競聘演講雖是向聽眾毛遂自薦，展示才華，展示德行。要在寫作過程中仔細揣摩，把握好尺度，態度誠懇，實事求是。
2. 充滿自信。自信主要是在平時的學習、工作和生活中培養出來的，所謂胸有成竹，競聘時要充分展示出來。
3. 語言質樸。競聘演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染，應避免使用抒情的表達方式，多用符合口語表達習慣和聽覺習慣的句子。
在展示自己優勢部分內容時，不能報流水賬，要善於歸納並用簡潔的語言加入段首提要，再以事實和資料佐證。
4. 篇幅適宜。競聘演講有時間一般在5～10分鐘。撰寫競聘演講稿要把握好字數，以左右為宜。
流程：以下前三項為演講稿提綱內容，請根據要求撰寫（個人演講陳述時間控制在5分鐘以內）。
第一項. 應聘者做自我介紹，內容含（個人主要經歷、性格型別/特點、個人愛好）。
第二項. 應聘者結合招聘簡章上的任職資格及崗位素質條件要求，陳述自己是否具備該崗位的任職資格和相關素質條件的要求。
第三項. 應聘者圍繞如何履職做闡述。
1. 陳述競聘的主要優勢，針對競聘的崗位介紹自己的德、能、勤、績。
2．陳述對所應聘崗位的職責認識，提出該崗位的工作目標、施政設想。
3. 表明自己對競聘的態度（表達願望、表明態度、祈請支援）。
第四項. 其他面試考官補充提問
第五項. 基本技能考核（計算機簡單的操作運用，如電子郵件收發等）
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