沂源縣衛生局
關於統籌推動城鄉衛生服務均等化進展情況的
匯報（三）「人才強醫」戰略紮實推進。一是新招錄48名衛生技術人員。按照早定計畫、早發簡章、早組織考試的「三早」原則，及早組織開展了衛生專業人員招錄工作。
6月11日，我縣順利舉行了衛生事業單位人員招聘考試，189名衛生人員參加了9個專業的考試，共有48名人員被錄取，其中研究生學歷14名，招錄人員總數和高學歷人數均創歷史之最。根據鄉鎮衛生院專業人員短缺的現狀，今年放寬招錄條件，對護理、醫學影像、檢驗、預防等稀缺專業，報考條件放寬到專科及以上學歷，共為鄉鎮衛生院招錄醫學專業技術人員27名，充實了基層醫療衛生單位的力量，緩解了專業人員匱乏現狀。
（五）基層醫療衛生機構綜合改革積極推進。縣**制定印發了《沂源縣基層醫療衛生機構綜合改革的實施意見》，附帶出台了《基層醫療衛生機構補償辦法》，人社、財政、衛生、計生等部門聯合下發了《績效工資改革的實施辦法》，人社、衛生兩部門制定印發了《基層醫療衛生機構人事制度改革的方案》及其配套的分流人員安置辦法等，人社、財政、衛生、計生部門聯合出台了《沂源縣公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施意見》，財政、人社、衛生三部門出台了《基層醫療衛生機構績效考核辦法》，相關政策檔案全部配套完成。目前，衛生院人員核編定崗、人員聘任等工作已經完成，績效考核機制、補償機制全面建立，綜合改革全面完成。
二〇一一年九月二十六日
2023年基本公共衛生服務逐漸均等化工作計畫
一 要繼續做好2012年度基本公共衛生服務均等化的各項任務。2012年是基本公共衛生服務逐漸均等化工作鞏固實施關鍵一年，我們的任務非常艱鉅。因此，要求鄉村醫生3月末之前對前一段的工作進行總結，包括建檔戶數 人數 慢性病數 65歲以上老年人數 兒童和孕產婦數等 從4月1日開始進行進戶年度體檢工作。各村...
城鄉基本公共衛生服務均等化的困境與對策研究
作者 鐘曉傑 青年與社會 2014年第15期 摘要 農村地區的公共衛生資源短缺，城鄉差距大，農村居民的基本醫療衛生服務得不到有效保障，已經嚴重影響了我國醫療衛生事業的健康發展。文章通過深入分析我國城鄉之間基本公共衛生服務的現狀和問題，提出相應的對策。關鍵詞 城鄉差異 公共衛生服務 均等化 一 相關理...
2023年度農村基本公共衛生服務均等化工作總結
2009年團河中心衛生院基本公共衛生服務工作總結 在縣衛生局的正確領導下，我院2009年度農村基本公共衛生服務均等化工作得到了全面 有效 紮實地開展。現就各個方面的工作開展情況做一簡要總結匯報 一 成立組織 強化管理 1 我院成立了以院長為組長 相關人員為成員的工作領導小組，定期召開工作會議，統一思...