養老 退休知識

2022-09-23 17:45:02 字數 1334 閱讀 3385

二、2倍以上差距的歷史性因素

機關或事業單位的職工的養老金是由國家全額撥款的,即這些單位的職工不需要交納任何費用,在退休後即可享受國家規定的退休金。而企業職工的養老保險是適用社會統籌和個人賬戶相結合的方式。企業按職工基本工資總額的一定比例繳納基本養老保險,職工個人以本人的月工資為個人繳費基數繳納基本養老保險。

三、差距是如何拉大的

企業與機關、事業單位退休幹部職工退休金比較,三者在2023年時分別是1607元、1715元、1771元,到2023年時,三者分別為8565元、17633元、16147元;從2023年到2023年的6年間,機關、事業單位的退休金年均增長13.07%和11.48%,但是,同期企業退休職工的收入年均增長僅有6.

92%。

四、事業單位向企業養老金靠攏,影響到的錢袋子

前段時間因為事業單位轉企業養老金的傳聞,廣東高校教授紛紛辦理提前退休,退休以後按老辦法,退休金4000元/月以上;若不申請提前退休,退休金則可能只有1800元/月。從這組數字可以看出,如果事業單位轉為企業養老金,每月錢袋子至少縮水一半。

如果你在企業月入5000,退休時當地平均工資為4000,繳納20年,可以拿到多少錢呢?

月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

則此人可以拿到的退休金是:96000/139+(4000+5000)÷2×20×1%=690+900=1590元,僅為在職收入的30%。

如果事業單位轉為企業養老金,那麼事業單位和企業退休人員都面臨乙個問題:退休時,高薪不在如何養老?

你必須知道的養老、退休知識

白領退休時高薪不再如何既有閒又有錢

退休以後,個人可用於養老的錢主要有三個**:退休前的儲蓄、基本養老保險和子女的資助。儲蓄主要是為家庭突發事件作準備,應盡量避免因為日常消費而動用。

基本養老保險方面,我國目前實行的是「廣覆蓋、低保障」的養老制度。在這種養老制度下,退休時領到的保險金額比較有限,不足以維持當前的生活水平,這一現象在中高收入者身上體現得尤為明顯。在此種情況下,商業養老保險越來越多地被納入白領人士的考慮範圍。

沒有100萬養老免談 65歲退休你後半輩子靠什麼?

幾十年間不可能不發生通貨膨脹,假如我們以3%的通脹計算,如果每月支出1000元,而你的壽命是80歲,那麼,你將需要花58萬元;如果按每月支出2000元計算,則為116萬元。

有人統計過這樣乙個資料,假設我們希望退休後的生活更好些,比如今後每月開支相當於現在的5000元,你現在30歲,想在60歲退休,如果活到85歲,到60歲時至少要為此準備364萬元! (本文**:網易理財 )

退休人員基本養老金如何計算

1 基礎養老金 退休時上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 2 個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 3 過渡性養老金 退休時上年度在崗職工月平均工資 實行個人賬戶前的繳費年限 1.3 平均指數 例 根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,各省 或自治區 直轄市 ...

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