一、退休條件：
1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女幹部年滿五十五周歲。
2、繳費年限滿十年以上（98年7月後參加工作的，繳費年限滿十五年以上）。
以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發一次性老年津貼及個人養老賬戶（含利息）。
二、養老金計算辦法：
（一）退休時養老金計算公式：
1、基礎養老金：全市上年度社會月平均工資×20%。
2、調節金：（不分退休年度都按此計算，且併入過渡性養老金）96年社會月平均工資867×10%=86.70(以97年社會平均工資計算)。
3、過渡性養老金：指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%（或1%）。
注：過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算；
繳費年限滿十五年以上（指全部繳費年限）計1.2%；
繳費年限滿十年不滿十五年（指全部繳費年限）計1%。
1 平均指數（計算到2023年6月底止）：
a、93年指數=
b、各年度指數=
注：社會平均工資：
2023年6月至2023年6月為579元；2023年7月到2023年6月為702元；
2023年7月至2023年6月為788元；2023年7月到2023年6月為867元；
2023年7月至2023年6月為911元；2023年7月到2023年6月為983元；
2023年7月至2023年6月為1065元；2023年7月到2023年6月為1154元；
2023年7月至2023年6月為1323元；2023年7月到2023年6月為1470元；
②指數化平均繳費工資：平均指數×上年度社會平均工資。
4、個人賬戶：個人賬戶總額（含利息）÷120
三、一次性老年津貼：
98年6月前繳費年限每滿一年計發兩個月本人指數化平均繳費工資，個人賬戶（含利息）隨同發還。
四、每年調整增加的養老金計算辦法：
1、基本養老金增加額：
（市上年社會月平均工資－市上兩年度社會月平均工資）×20%
2、過渡性養老金增加額（調節金併入計算）
本人過渡性養老金=×0.4
南京職工退休養老金計算新規定
備受關注的南京市企業職工基本養老金計發辦法正式出台了。以後，辦理退休 退職手續的人員，均要按照新的計發辦法計算養老金。新的養老金計發辦法由基礎養老金 個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。新的算公式將通過案例為你一一解釋。備受關注的南京市企業職工基本養老金計發辦法昨天正式出台。南京市2006年7月...
企業退休職工養老金制度的改革
2011高教社杯全國大學生數學建模競賽 承諾書我們仔細閱讀了中國大學生數學建模競賽的競賽規則.我們完全明白，在競賽開始後參賽隊員不能以任何方式 包括 電子郵件 網上諮詢等 與隊外的任何人 包括指導教師 研究 討論與賽題有關的問題。我們知道，抄襲別人的成果是違反競賽規則的,如果引用別人的成果或其他公開...
退休人員基本養老金如何計算
1 基礎養老金 退休時上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 2 個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 3 過渡性養老金 退休時上年度在崗職工月平均工資 實行個人賬戶前的繳費年限 1.3 平均指數 例 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，各省 或自治區 直轄市 ...