1）pmc部的人事調整、職能要求與考核管理；
2）根據公司經營計畫制定和推進本部門工作計畫；
3）規劃和制定pmc部的物料管理控制工作程式和標準作業指導書；
4）定期召開部門會議進行工作總結及下一階段計畫；
5）評估公司生產能力，提交提高生產運營能力方案；
6）組織主導訂單的交期、物料需求計畫、生產排單、及倉庫存量的評審和管控；
7）審核採購合同、採購計畫並參與採購業務洽談，確保在採購預算內減少開支；
8）監管各計畫執行進度，協助處理異常問題；
9）召開訂單交期、生產、出貨調整的部門協調會；
10）組織對**商的開發、評估審核，保證**能力；
11）支授解決部門難處理異常，協調各部溝通協調；
12）開展培訓教育工作，提公升部門工作協調及管理能力，提高pmc部門整體水平；
13）部門預算管理。
管理部經理崗位職能
一.人事行政部 人事行政經理工作職責 一 人力資源工作方面職責範圍 1.負責制定公司人力資源戰略規劃，配合公司經營目標，根據人力分析及人力 的結果，制定人力資源發展計畫。2 設計 推行 改進 監督人事管理制度及其作業流程，並確保其有效實施。3 建立廣泛 暢通的人才輸入渠道，公升遷渠道.人才儲備。4 ...
JHB 01PMC部經理崗位說明書
青島德鑫汽車塗料 dxc wd hr15 pmc部經理崗位說明書 編制 郝立軍 確認 劉進超 審核 劉進超 王敏 批准 武德法 檔案分編號 pmc 01版本號 a 發放範圍 總經理 管理者代表 行政人事部 pmc部 分發部門 受控編號 補發狀態 非補發 補發 補發編號 0 受控狀態 受控作廢作廢留存...
PMC崗位職責
pmc的崗位分為生管及物控，現針對生管及物控制定以下崗位職責。一 生管崗位職責 a 制訂生產計畫 出貨計畫及客戶驗貨進度的排配 b 分析統計各車間的產能負荷 以固定工位及機器裝置來定 定期做出產能負荷報告 c 跟蹤生產計畫或系統工單進度,統計各車間的計畫完成情況，並傳送相關部門 d 新產品匯入 ec...