1 目的
建立環境和職業健康安全目標和指標，制定實現目標指標的管理方案，確保環境和職業健康安全方針的貫徹實施。
2 適用範圍
適用於環境和職業健康安全目標、指標、管理方案的制定、實施與保持。
3 職責
3.1 管理者代表負責組織制定環境和職業健康安全目標指標。
3.2 認證辦負責環境、職業健康安全管理方案的編制，同時將目標指標分解到各部門，並進行年度評價。
4 程式
4.1目標指標的制定
4.1.1體系建立之初，由管理者代表組織各部門制定環境和職業健康安全目標指標，認證辦協助管理者代表工作。
4.1.2根據管理評審的意見，結合企業具體情況及其它因素修訂目標、指標。
4.1.3認證辦將根據目標指標分解到各部門，作為各部門年度考核指標。
4.1.4目標、指標應是可測量的，符合環境、職業健康安全方針，體現對持續改進的承諾。目標指標制定時應考慮以下幾個方面：
a) 有關法律、法規及其他要求；
b) 公司的重要環境因素和不可容許的風險；
c) 來自顧客、業主、相關方、內部員工的投訴與要求；
d) 可選擇的技術方案，財務、執行和經營要求。
4.1.5 每年管理評審時應對目標指標達成情況進行評價，適時提出修改意見或糾正預防措施。
4.2管理方案
4.2.1各部門依據目標與指標、重要環境因素、不可接受風險等編制管理方案，管理方案應體現實現環境/職業健康安全目標指標的職責、具體方法措施和時間表。
4.2.2 管理方案可單獨編制，也可以合編，主要內容包括：
a) 針對的目標、指標；
b) 具體的方法措施和技術手段；
c) 責任部門、負責人及協助部門；
d) 啟動日期與各步驟的完成期限；
e) 財務因素。
4.2.3 管理方案經管理者代表批准後生效。
4.2.4 各相關部門根據管理方案組織實施，認證辦負責監控。
4.2.5 每年管理評審前應對目標指標完成情況和管理方案實施效果進行評價，由認證辦負責召集相關部門，評價結果報管理者代表，作為管理評審輸入材料之一，並作為下年度修訂目標指標和管理方案的依據。
根據評價結果適時提出修改意見或糾正預防措施。
4.3 認證辦負責糾正預防措施跟蹤。
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