自開學以來，新一批系統各級幹部已陸續走上工作崗位，為我院工作注入新鮮血液，推動了學院工作的發展。為進一步提公升學院青年骨幹的理論知識水平和實踐工作能力，推動幹部隊伍素質的不斷提高，提高青年骨幹的統籌、指導能力，進一步加強發揮學院骨幹自我管理、自我教育、自我服務的功能，具體內容如下：
一、培訓時間：2023年10月1日——12月9日
二、培訓人員：材料學院所有青年骨幹
三、培訓形式：本著集中學習與個人學習相結合的原則，通過專題講座、**錄影、經驗交流、分組學習等形式進行。
四、培訓內容和日程見附表。
五、培訓要求：
1、將所有的骨幹按各部門、各專業分成小組。
2、參加培訓的幹部應按時上課，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應提前辦理請假手續。
3、針對於每次的骨幹培訓每位骨幹都必須交乙份的學習心得。
4、涉及到需要討論的課題，各組長要將討論時間、地點上報給組織部，做好課堂記錄和自學討論記錄。
5、本期的培訓將記入年終的考核中。
第二期制度
制度落實很重要 一項制度的制定 審核 落實有嚴格的程式，跳過這些程式，簡單化的操作不僅不能使這項制度得不到很好的完善，還可能使這項制度不能更好的落實。首先談制定，制定制度的目的是為了規範範圍內人的行為規範，為了使人的行為規範在控制範圍內或者規範的條件下行使，做出具體的操作規法和方法，這就是程式，所謂...
電信學院第二期教師培訓心得
學習了學院新的規章制度，認真給老師們解讀了一遍。同時強調了制度問題，以及態度問題，態度到底決定什麼？讓所有員工進行思考。並對學院2014年整體的規劃以及發展做了簡要報告，相信領導是乙個好的帶路人。職業道德修養更重要的還要體現在教學質量和禮儀上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識...
第二期板報主題
板報主題 總結期中，分享經驗，再創佳績 一 板報目的 緊張的期中考試已落下帷幕，半個學期豐富多彩的學習生活讓同學們在南開的校園裡不斷成長，收穫。為了進一步讓同學們從學習和生活中發現不足，積累經驗，樹立信心，為下一階段的學習提供更多的經驗和方法。德育處決定在開展以 總結期中，分享經驗，再創佳績 為主題...